要说企业偏爱留学生的原因，那当然是留学生身上自带的优势，足够吸引大厂为你开小灶。 自带的语言BUFF，直接喜好对口 **** 要知道，你们自带的语言BUFF可是在校招中有着非常大的优势 在猎聘的调查数据中显示，企业招聘留学生的主要原因就是看中了留学生的外语能力。 图：猎聘 对于大家来讲 *流利地与国际牛人交谈就是手拿把掐，更别说 查找/翻译文献了* ，轻轻松松好吧。
所以需要对外交流，或者是需要在海外工作的海外岗， 更加需要你们这些 “英语流利”“有海外经验” 的人才。 图：小米/拼多多部分岗位招聘信息
企业：见多识广的国际人才我的菜 **** *留学生的国际视野，见多识广，* 也是企业比较看重的一点。 图：猎聘
大家在留学期间常常与不同地域、文化的同学交流，还在外进行购物等娱乐活动，更了解国外的人群偏好和国际市场走向
所以留学生 具有更大的优势来帮助企业进行出海战略安排或对外市场的扩张。
像字节，由于自身国际业务增加，就在大量招聘具有语言优势、了解海外地区文化的的留学生。 ** 图：字节招聘官网
这大好的机会简直是迎面而来！ 不可否认，留学生投递海外岗更具有优势，但光是留学生身份也是不够的。**想要提高拿offer的几率还得这么做。
