根据美国联邦劳工部劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）6月初最新公布的就业报告，目前美国就业市场依然强劲，5月份新增就业岗位达到33.9万个，比道·琼斯预测的19万个新岗位数额多出近15万个，这是新增就业岗位数连续第 29个月增长。另外，劳工统计局还根据最新的报表资料，将此前3月和4月的就业数据做了上调修正，进一步显示出当今就业市场稳步增长的趋势。 美国就业市场在5月份新增加了 339,000 个工作岗位 （图片作者提供）
晨星（Morningstar) 首席经济学家普雷斯顿·考德威尔（Preston Caldwell）告诉美国有线电视新闻网：“总体而言，就业报告和更广泛的经济数据继续显示当前经济肯定没有处于衰退模式，并且可能正在以健康的速度增长。”
从劳工统计局的报告中可以看到，5月份的增幅几乎与就业市场过去12个月的平均数（341,000个）一致，但专家们指出，在预期经济放缓的情况下，这是一个非常好的数字。新增岗位几乎来自各行各业，有着平稳和广泛的基础，这些包括：专业与商业服务（64,000个），各级政府服务（ 56,000 个），医疗保健（52,000 个），休闲和酒店业（48,000 个）以及运输和仓储业（24,000 个）。另外，尽管美联储大幅加息后房地产市场受到拖累，五月份建筑行业依然增加了 25,000 个工作岗位。
分析师指出，越来越多的人在疫情过后开始重返工作市场，今年的招聘继续保持相当强劲的步伐。在25-54岁的劳动力人口中，就业率已升至83.4%，达到2007年以来的最高水平。而同年龄段正在工作或正在找工作的女性比例升至77.6%，这是自1948年联邦政府开始保存这项记录以来达到的最高比率。 2021-2023季节性调整后的非农产业就业数月度变化（图表来源：联邦劳工统计局）
劳工统计局的数据还包括了工资信息，显示出雇主不仅增加了工作岗位，而且支付的工资比较一年前也普遍有所提高：5月份的平均工资比一年前高出4.3%。
莉亚·科赫-布鲁姆哈特（Leah Koch-Blumhardt）是中部的印第安纳州一家经营娱乐公园的雇主，夏季是娱乐公园经营的高峰期，她说提高工资使得今年夏天更容易招募到季节性工人。莉亚还表示，她公司向年轻的高中生今年暑期支付的时薪为13美元——高于去年的10美元。这个时薪与公司18岁以上的季节性雇员的薪酬持平，她说，“对于这个地区的16岁或17岁的孩子来说，这是一个非常有竞争力的价格。”
在明尼苏达州，明尼阿波利斯市的公园管理部门今年通过扩大其招聘方式（从标牌、广告、二维码、高中实地招聘以及通过口头相传）为其庞大的公园、湖泊和娱乐区系统招聘员工，和去年相比，同样取得了更好的效率。
这份就业报告虽然带来了普遍对目前经济状况的积极肯定，尽管自去年5月以来美国就业市场的整体招聘人数有所下降，但持续的就业岗位增长充分显示了当今经济的活力，对包括今年的大学毕业生在内的很多人来说，现在仍然是找工作的好时机。
