日本留学生活-- 就业篇
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马晓晴

日本留学生活-- 就业篇

2018-03-21...

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有些留学生对日本的招聘活动不是很熟悉,目前在日本国内就业的留学生数站总体的2成左右。但是,加强海外业务的日本企业对于优秀留学生的需求正在不断增加。留学日本已很普遍,但能否留在日就业,持有什么签证的人可通过派遣公司合法就业?这是许多在日华人关心的问题

日本顾问公司 “早稻田Business Partners”将于10日晚间在早稻田大学的研究院举行座谈会,为希望在日本企业工作的外国 留学 生提供帮助。

有些留学生对日本的招聘活动不是很熟悉,目前在日本国内就业的留学生数站总体的 2成左右。但是,加强海外业务的日本企业对于优秀留学生的需求正在不断增加。 留学日本已很普遍,但能否留在日就业, 持有什么签证的人可通过派遣公司合法就业?这是许多在日华人关心的问题。

                   

图 1

      据日本《中文导报》报道,随着日本国际化进程加快,人才派遣的业务结构和用人领域也发生了很大变化,近年会汉语的人才越来越被青睐,日本各大才 派遣公司 也把橄榄枝伸向这类人才。 、

派遣公司原则上接纳各种能在日本合法工作的外国人,但由于用人企业的需求和法律上的限制,在日本生活稳定、就业相对自由的人最受欢迎。持有永住者与定住者、日本人配偶者等在留资格人因就业时间不受限制、可长期工作,因而最受到用人企业重视。虽然 留学 生也可以通过派遣公司介绍打工,但由于法律对劳动时间严格限制,许多工作反而不适合。

                   

图 2

      市场对汉语人才的需求也逐渐变得多样化。现在,公司急需三类汉语人才:在商业设施工作,会汉语、日语的接待人员;在商社及外资企业工作,会英语、日语的文员;听、说、读、写能力较强,能胜任各种场合的复合型中日文翻译。

从用人情况看,企业招聘注重务实,虽然一般对学历没有限制,但对综合素质要求比较高。用人企业对汉语人才的需求不仅体现注重汉语母语水平上,对综合素质也提出了更多的要求,市场尤其缺少以语言特长为主的综合性人才。

         

图 3

      比如,商社就青睐既会日语、英语又有贸易经验的多面手。再比如,在购物中心工作,除了要求会汉语、日语外,还要理解中日文化和礼仪。 对于希望在日本就职的 中国留学生 来说,应该根据日本当前就业形势的需要,正确地自我剖析,努力使自己成为一名能够独当一面、具备综合素质的高级人才。

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