在参与调查的UCL毕业生中，67.4%的人在毕业后15个月内从事高技能工作，这一比例显著高于英国全国平均水平。此外，有13.7%的毕业生选择继续深造，攻读研究生学位或进行其他形式的学术研究。这些数据表明，UCL的毕业生不仅在就业市场上具有竞争力，而且在学术追求上也保持着持续的热情。
从行业分布来看，UCL毕业生在教育、卫生和社会护理领域尤为活跃。18.1%的毕业生从事教学或其他教育活动，18.0%在卫生和社会护理行业工作。此外，8.4%的毕业生在学术研究和高等教育领域工作。
在具体的职业选择上， 中学教师、全科医生和小学教师是UCL毕业生最常见的职位 ，紧随其后的是程序员、软件开发专业人员、金融和投资分析师、顾问以及管理咨询和业务分析师。
UCL毕业生的雇主涵盖了教育、医疗、咨询、政府机构等多个领域， 主要雇主包括以下公司和机构：UCL、NHS（英国国家医疗服务体系）、德勤、KPMG、英国政府、安永、普华永道、帝国理工医院、UCL医院、Kubrick。
UCL毕业生的就业地点分布广泛，其中 59.4%的毕业生选择在伦敦工作 ，17.2%在英国其他地区工作，而中国、美国、德国、希腊、法国和意大利则是毕业生就业的热门国际目的地。这种多元化的就业分布反映了UCL毕业生的国际视野和适应不同文化环境的能力。
在薪资方面， UCL毕业生的平均薪资水平为37,369英镑（约合人民币33万），中位数为32,000英镑（约合人民币28万） 。这一薪资水平对于新近毕业生来说是相当可观的，但离年薪百万还有不小的距离。
虽然UCL毕业生中有一些选择了有高薪潜力的职位，如金融和投资分析师、管理咨询和业务分析师等， 但这些职位通常要求丰富的工作经验和高级职位才能 ，对于刚刚毕业的UCL学生来说，想要拿到高薪还是需要脚踏实地的努力。
不过UCL毕业生的职业满意度很高， 85.7%的人认为他们的工作有意义且重要 ，80.7%的人认为他们的工作与未来规划相符。
UCL学生在毕业后继续深造的比例也相当高，30.5%的毕业生选择前往其他顶尖学府继续深造，例如：帝国理工、剑桥大学、牛津大学、伦敦国王学院。
在就业形态上， 3.7%的毕业生选择个体经营或自由职业，2.5%创办了自己的企业。 大多数毕业生选择的是传统的就业路径，而非高风险但可能带来高回报的创业路径。
虽然UCL的毕业生在就业市场上表现出色，且有一部分人会在职业生涯的中后期达到年薪百万的水平，但根据目前的统计数据，网传的“年薪百万”的说法并不准确，至少对于大多数新近毕业生来说，这个说法过于夸大。
可能有人要问，既然名校毕业不能确保年薪百万，为何还要卷生卷亖上名校呢？ 确实，名校不能保证你升官发财。因为一个人收入的上限受很多因素影响， 如行业选择、市场需求、个人努力程度、运气等。 但 名校毕业能保你的人生下限不会太低。 名校因其高质量的教育、强大的校友网络和良好的就业机会相关联，可以为毕业生提供一个较高的起始点，有助于毕业生在就业市场上获得更好的职位和较高的起薪。 选择名校，因为它不仅仅关乎薪资和职业成功，更能为一个人的成长和发展提供了 知识、技能、人脉、心理支持 等多方面的资源，这些资源在长远来看 ，对于个人的职业发展和生活质量都有着不可估量的价值。
