德国新版《技术移民法案》将于11月18日起逐步生效，该法案放宽对非欧盟人员的就业居留许可，尤其是那些拥有欧盟所需技能的专业人才。
据悉，根据新版《技术移民法案》和新的欧盟“蓝卡”计划，拥有大学学位并获得工作机会的人年收入达到约4.38万欧元，就有资格获得就业居留许可。某些最紧缺专业人才的领域，如科学、技术、工程和数学学科的最低收入要求仅为3.9万欧元左右。
此外，信息技术专家如果能证明自己有3年的专业工作经验，则不必拥有大学学位。
德国联邦外贸与投资署总经理罗伯特·赫尔曼说：“这些法律的变化将使在德国运营的国际企业更容易招聘到所需的高素质员工。这是德国政府在全球关键领域出现人才瓶颈的情况下确保德国竞争力的一个例子。”
德国内政与国土部长南希·费泽此前曾表示，希望技术工人能够迅速来到德国并开始工作，并且希望消除官僚主义障碍。“如果人们带来了专业经验或个人潜力，我们将使他们能够在德国的劳动力市场站稳脚跟。”
德国联邦政府的信息显示，德国2022年职位空缺数量约为198万，许多地区和部门都出现专业人员短缺的现象。
在德国，就业的差别是很大的。电子、自动化在德国是非常非常好就业的，包括机械。
但是有个大前提，不管你学什么，你得有自己动手的能力。
比如，你学电子，你只要会编程，你肯定是不愁工作的；如果你学机械，你会CAD画图，你也肯定是不缺工作的；不管是实习、还是毕业后找工作，基本上都可以无缝衔接。
在德国其实没有特别官方的排名。德企在招人的时候，其实看的是你的专业排名。 你的大学，如果在你所读的专业领域是比较出名的话，那你在相关专业的领域就业，就没有问题。
就比如，伊尔梅瑙工业大学，在国内应该很少有人听过吧，但是在德国，我们学校在用人单位的名声是非常好的，尤其是在机械领域。不管是BBA（奔驰、宝马、奥迪），还是SAP（世界级TOP软件企业），都有很多我们学校的毕业生。
在德国就业，大家更看重的是你的成绩、所读院校在专业领域的排名，如果你读到博士，那你的导师也非常关键。
所以，以个人经历来讲，在德国找工作，学校排名不重要。所以有很多学生的成绩足以申请慕尼黑工大、亚琛工大，但最终还是选择了伊尔梅瑙工大。因为这边有他想读的专业方向 （同时也考量了当地的消费情况） 。
从这个角度出发，如果想在德国好找工作，读「能体验你动手能力的专业」都好找工作。比如，电子、机械以及大数据等方向。
