人力资源 (HR) 经理
根据任仕达的数据，人力资源经理被评为加拿大第二大需求职位。一般来说，担任这些角色的人“监督公司的人力资源职能，包括招聘和劳动力管理”。
为什么短缺：持续的劳动力短缺导致对人力资源经理的需求增加。在疫情后的世界中，企业面临着许多挑战，而这些挑战一直被期望人力资源经理能够应对。在当今竞争激烈的就业市场中，预算限制、迫在眉睫的技能差距以及员工期望的转变迫使许多人力资源部门采用新的工作场所实践，其中包括远程和混合工作选项。预计当今劳动力中的这一新现实不会随时消失，从而使人力资源经理对公司聘用和留用具有吸引力。
所有 10 个被评估的大学都提供与人力资源相关的课程，尽管一些机构提供完整的四年制本科课程，而其他机构提供可以在不到一年内完成的证书课程。 所有 10 个被评估的大学都提供计算机科学课程，其中最便宜的是由 达尔豪斯、UofT 和 UPEI 提供。 Dalhousie 注：Dalhousie 的人力资源管理证书课程包括三门课程，每门课程为期 12 周 UofT 注意：UofT 为其人力资源管理证书课程提供半门课程费用估算 在评估的十个最受欢迎的学校中，麦吉尔大学（攻读商业学士学位的学生估计每年的学费约为 65,604.30加元）和 UBC 提供该领域最昂贵的两个项目，攻读商业学士学位的学生每年的本科国际学生学费为 58,153.50 加元。 下表列出了所有 10 个评估的 DLI。
