目标是在8~9月对全国约750所大学进行问卷调查，并公布了2012年的财务报表。 由于财务报表是基于学校法人，如果同一家公司经营多所大学，则排名中只包括一所大学。 有 434 所大学（79 所国立大学、35 所公立大学和 320 所私立大学）可以计算总分，并列出了其中的前 300 名。 大学季度报告包含所有 754 所大学的就业率、概述和财务数据。
找一所教育、就业、经济实力雄厚的大学。
在“真正强大的大学”排名中，我们关注三件事：教育、就业和金融。 每个设置3~4个指标。 将总共10个指标转换为偏差值，并将总和除以10作为总分进行排名。
教育能力分为三个项目。"教育和研究的实现"着眼于每所大学在教育和研究上花费了多少钱。 由于国立大学和公立大学与私立大学的会计准则不同，因此国立和公立大学的普通费用比率按估算收入的百分比计算，而估算收入的比率则用于私立大学。
科学研究补助金是政府向大学的研究人员和研究小组提供的补助金。文部科学省（MEXT）负责审查研究项目并确定金额，从东京大学的198亿日元（最高金额）到最少学生的10万日元不等。拥有大量科学研究补助金的大学研究水平较高，被认为对教育有积极影响，因此被纳入该指数。"每位教师的学生人数"是基于以下想法进行的：数字越低，教师能够指导学生越详细。
就业能力也用三个项目来衡量。就业率的计算方法是从就业学生人数中减去分子，从升读研究生的学生人数中减去毕业生人数。 需要注意的是，各大学在其网站或小册子上披露的就业率通常以分母中的求职者人数为基础，可能与本杂志的数字有所不同。"上市公司董事人数"表示有多少大学毕业生（包括研究生毕业的毕业生）担任上市公司董事。 你可以想象找到工作后升职的能力（最新的300家最受欢迎的就业公司在这里，该调查是由文化广播职业伙伴就业信息研究所进行的）。
"404家大企业就业率"是大企业就业的毕业生人数（不包括研究生院毕业生）的数值。 我们正在关注就业质量。在表中，还列出了各大公司的从业人数供参考，但员工人数不计入总分。
财务实力从四个方面进行衡量。"申请人数变化率"是申请人数与五年前相比的变化率，"普通利润率"用于衡量管理层的盈利能力、"自费收入率"用于确定大学通过自身努力获得的资金数额，例如捐赠和委托研究收入、"资本充足率"用于衡量经营的稳定性。
与教育和研究成就水平一样，由于公立和私立学校的会计准则不同，因此通过计算公立和私立学校的偏差值来计算普通利润率、自费收入比率和资本充足率，并采用结果。 各指标的计算方法请参考表。
