在香港留学后，想要回内地发展的同学，在投简历时，主要有这样几个重点的选择：
民企、外企
国企和事业单位
尤其是民企和外企里的一些大公司，每年会定时开展一些校招，虽然一系列的面试程序比较复杂，但也不失为一种早早拿到心仪offer的捷径~
当我们兴冲冲地打开招聘条件一看，发现上面赫然写着一条要求是——面向应届毕业生。
同学有点傻眼了：
今年的香港留学毕业生算不算应届生？
应届毕业生的证明需要交什么？
我5月就结课了，算毕业吗？
拿毕业证回到内地再参与应届校招，行吗？
别急也别慌，听栗子跟你港一港啊：
1 留学生不分应届和往届
关于留学生，教育部很明确说明，不分应届和往届。
各用人单位可以根据自己的用人需求设置招聘的条件，国家没有统一的标准。
留学生回来后，有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续和档案齐全的，在转档报到时与国内应届生等同。
所以，留学毕业生的就业视同应届生。
2 港校留学生可以提前开毕业证明
而我们港校留学生的情况又略有点特殊，特别是读一年制授课型研究生的同学，一般5月结课，但要11月左右才拿到毕业证。
当然，毕业证书是企业接受度和认可度最高的一项材料，如果能提供毕业证书是绝对没问题的。
当然也可以灵活变通~
如果在拿毕业证之前就获得入职offer，在毕业证书无法提前发放时，则可以向研究院申请「毕业证明」（同时也是首次办IANG签的材料）。
虽然它无法替代毕业证书/学历认证的权威，但也是学校的官方材料，部分企业也可以接受（除特别说明），或者再等待毕业证书的补交。
3 香港留学生结课后就可以参加校招
首先，民企和外企的招人相对灵活。
大型的企业，HR通常会制定校园招聘规定，按照企业需要和以往习惯，划定一个“海归应届生”的范围，毕业时间大致都是限定在一年左右。
其次，国企和事业单位相对看重学历而非年限。
因为在国家的就业计划之中，没有明确海归应届生的规定，反而招募留学生还能提升本单位的学历，所以学历的权重大于是否应届。
总而言之，希望大家今后看到“应届毕业生”这个规定，不要再犹豫和彷徨，好好珍惜机会，大胆去投简历吧！
即使有些同学在结课后到拿毕业证书前，先在香港找到工作或者度假放松，拿到毕业证后回内地其实基本上也算应届生~
留学生的身份真的为我们争取了很多时间啊！
