英国院校在审理申请人递交的申请材料时，都会要求申请人递交1-2份推荐信，作为申请材料的重要附件。那么，推荐信应该找谁写，怎么找？如果推荐信里出现负面评价怎么办？
别着急，先看看给大家整理的找推荐人的“潜规则”。
潜规则1：推荐人话说有分量
说白了，推荐人就是以自己的身份，为申请人提供担保，向学校说明，申请人有足够的实力去申请学校的这个课程和完成相关的学习、科研工作。因此，一个合格的推荐人必然是有一定身份地位的。
如果申请人是在校学校，那么学校老师和实习单位的领导就是非常合适的推荐人，他们可以从学术水平、学习能力、工作能力、专业技能等方面进行客观陈述，让被申请的学校从第三人的视角来了解申请人的各项能力，从而决定是否发放offer。
潜规则2：推荐人和申请者关系融洽
不论推荐人为国内老师或国外老师或者公司领导，建议同学们找到与自己感情比较融洽的人作为推荐人。首先可以确保自己与推荐人有具体的交往事例来支持，推荐信的内容才会显得真实可信，且不会出现负面评价。其次也可以及时与推荐人取得联系，及时上传推荐信，避免延误自己的申请时间。
潜规则3：不要找这些人作为推荐人
首先，不了解或交集甚少的人是不适合做推荐人的。一方面，这类人对申请人不够了解，写出来的推荐信就不能很好地体现申请人的优势、特点，不能起到补充陈述的作用。另一方面，一个对你不够了解的人，学校对于推荐信的内容真实性就会产生怀疑，使得推荐人无法在学术能力和工作经验上做出担保证明。
其次，时间方面不充裕的人也不适合做推荐人。毕竟英国院校申请都是有截止时间的，而且普遍遵循“先到先得”的规律，越早递交，被录取的概率越大。如果推荐人没有时间写推荐信或配合完成相应的流程，就很可能导致材料不齐而无法审理，从而错失offer的情况。
最后，可能会在推荐信中对你做出负面评价的人也不能作为推荐人。相信同学们都不会找那些与自己有过不愉快经历的人做推荐人，其实，还有一类人也可能会作出中立甚至负面的评价，那就是太过严苛的人。他们可能会在推荐信中留下一些过于中立甚至偏负面的内容，从而引来不必要的误解。
所以，在寻找推荐人前，我们必须综合考虑自身条件，既不能一味地追着大牛 导师走，又不能把title看得太重，一些教授的确出名了，但是他们可能很忙或架子大，这都是影响你按时递交推荐信的因素，所以在推荐信环节，老师对你的了解程度以及老师的热心程度才是最重要的。
