Jillian Bayor就曾是哈佛大学的一名面试官。通常在面试前2周她会收到哈佛寄出的面试学生资料，在全部了解完这个学生的资料后，她会联系学生安排面试。面试时间会在45分钟到1小时左右。
“在面试过程中，你需要选出真正能够妥善处理学术压力和管理个人情绪的人，你需要选出的是那些真正有思考力的人。对我而言，我不希望坐在我对面的学生只是简单地等待我的问题然后给出机械生硬的回答，我希望能够跟他们进行真正的交流。”
Bayor总结了自己对每个申请者都会问到的5个问题：
1
What are you interested in potentially studying in college?
已经通读过申请者资料的招生官自然是知道你感兴趣的学科或方向是什么的，之所以问这道题，Bayor说原因有二：
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作为谈话的破冰问题，无论是多牛逼的学生在面对哈佛的面试时多少都是有些紧张的，问这道基本款问题希望能够让学生放松自己。
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同时，这道题也有助于面试官观察学生对于自己兴趣的了解、关注以及好奇程度，从而判断其是否真正适合哈佛。
2
What's the most negative experience you ever had in school?
“学生们通常对这类问题都没有准备，没有人愿意想一些负面的事情，所以这个问题的答案通常会更真实。”
这道题没有正确答案，面试官更关注学生处理这样的事情的方法和态度以及受挫后的恢复能力。
“正面、积极、乐观的态度以及强大的自我调整能力在一所竞争压力巨大的学校是非常重要的”Bayor说。
3
What do you do when you're not in school?
这道题能反映很多，可以说这道题很大程度上就可以区分出不同的学生所属的类型——“集中型”还是“全面型”。
“集中型”的学生可能只会专注一项课外活动，持续性很强，在这一领域通常也都小有成就。
“全面型”学生则是多领域多方面共同发展，乐器、体育、绘画等等都有涉猎。
“无论是集中型还是全面型，独特性是所有面试官最关注的。学校之外的时间和事情决定了你的独特性。是什么让你独一无二，让你跟其他人不同？这些是我们想了解的。”
What have you read recently?
通过这个问题，面试官可以了解学生求知欲是否强烈、是否好学、是否关注这个世界。
“你会希望你面前做的这位年轻人既可以像学生一样有热情有激情有正常的社交圈子，同时你也希望看到他们能够像真正的成年人一样有着严肃深刻的思想。所以只谈论科幻小说或者幽默段子是不行的，最好说点能够让我们感兴趣的东西。”
5
What's the last cultural event you went to or What have you done or seen lately?
这题是跟文化多样性有关。“面试官只是想知道你正在做的事情非常有趣，即使那只是你们那特有的一种文化表现。”
提醒近期参加面试的宝宝，在正式面试前一定要和老师/朋友多做几组模拟练习，结束后记录自己需要改进的地方，这是迅速提升面试技巧的方式。
P.S.面试时不要紧张，只当一次面对面交流的过程，因为你放松身心才能表现出最好的自己~
