留学生报考编制类考试具备哪些优势？
一、年龄优势
国外的授课型硕士学制时间比较短，同样在硕士学历背景下，国内大部分硕士学历毕业时25岁，国外（如马来西亚）授课型硕士毕业23岁，在报考及岗位工龄上都具有一定时间优势。
二、语言优势
留学经历塑造好的口语能力，在外交部，商务部等部门的职位中有一些非通用语职位，这些非通用语职位在面试阶段会考察外语的口语水平，留学生口语表述优势能得到最大发挥，与口语较差的考生相比，面试分数增加，提高上岸率。
三、政策优势
依据发展需要，中国对于高端人才的需求越来越大，各地市抢人大战日益白热化，像北京、上海等经济发达的地区对于高端人才更是求贤若渴。拿北京举例，众所周知北京户籍是进入北京市公务员系统最大的门槛，而北京发布的人才引进政策偏好留学生，使留学生落户更容易，在一定程度上消除了这个门槛。留学归来的考生要极大的利用好各地的人才引进政策，乘好政策东风。
留学生报考编制类岗位确实存在优势，但相对于国内考生，留学生报考时还是会有很多问题。下面列举了留学生公考一些常见的问题为大家解答。
一、留学生报考条件
在公告中，一般包含报考条件，报考程序，考试内容、时间和地点，体检和考察，公示，备案，补充录用，疫情防控，特别提醒等内容，在此我们选取与留学生报考息息相关的几个内容进行详细解读。
根据我国公务员法中有关报名条件的规定来看，法规中并没有限制留学生报名，只要报名人具有中华人民共和国国籍，同时符合其他报名条件即可报名。几乎所有公务员岗位留学生都是可以报考的（少量特殊职位或涉密职位，要求不能有过超过六个月以上的非公派境外学习经历），很多地方政府还专门有海归人才的招聘计划。报考要满足的基本条件如下：
留学生报考基本条件
✔具有中华人民共和国国籍
✔年龄一般为18周岁以上、35周岁以下
✔拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
✔具有良好的政治素质和道德品行
✔具有正常履行职责的身体条件和心理素质
✔具有符合职位要求的工作能力
✔具有大学专科及以上文化程度
✔具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
二、政策需求之岗位
不少体制内岗位都需要留学人才。外交部、商务部自不必说，海关、海事局、航空局等部门由于经常需要处理涉外事务，对于外语能力有特殊要求，这对留学生来说是非常有利的一面。同时留学生群体更具备国际化视野，外语交流表达能力也更胜一筹，能快速适应对外工作。
随着在华外国人、外企数量越来越多，经济发达地区和不少大城市的税务局和银行同样需要懂外语、熟悉外国情况的人去处理涉外案件、翻译等工作，这些工作也是非常适合留学生的。
三、留学生各地引进政策
以北上广深为例，其他各地区省市均有相应的优惠政策。
1、北京留学生福利
✔优秀人才最高奖励100万
✔政府提供10万元企业开办费
✔提供短期周转性住所
✔可购买免税车一辆
✔获得北京市“特聘专家” 称号的人士可以获得100万元奖励
2、上海留学生福利
✔租房福利：补贴最高每月4000元、最长12个月、总额达4.5万元。
✔创业就业补贴：符合上海浦江人才计划的留学生可获50万资金支持；创业人才在上海浦东新区可享受15万无息贷款。
✔购车减税补贴：留学生购车可免征约10%车辆购置税，减免进口零部件海关关税。
✔买房优势：取得沪籍后未婚也可有1套购房资格。
3、广州留学生福利
✔可购买免税车一辆；
✔一次性创业资助5000元；
✔创业培训补贴每人最高2500元；
✔小额担保贷款贴息，个人最高20万元；
✔留学人员的项目向科委申报，一次性给予10万元的启动资金补助；
✔留学人员以广州作为专利申请地址申请海外专利，可向广州市人力资源和社会保障行政部门申请资助；每年50个，每个最高10万元。
4、深圳留学生福利
✔可购买免税车一辆；
✔可申请租用市/区政府提供的安居房和留学生公寓；
✔留学生创业园的海归企业，可一次性获得创业前期费用补贴5-15万元；
✔留学生创业园从事科研开发的海归企业，且经认定为高新技术项目的，可一次性获得科研启动经费10-15万元；
✔未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部。
