利兹大学人力资源管理怎么样
利兹大学人力资源管理硕士项目通过了CIPD(英国特许个人与发展协会)的认证。除了常规的基于项目的学习，学生还可以选择CIPD学习路径。如果你选择CIPD学习路径，你必须选择一些特色课程，如从比较的角度选择就业关系、培训和发展，或者工作中的性别和平等。
总的来说，利兹大学人力资源管理硕士国际排名较高，课程特色鲜明，广泛的校友网络也可以帮助毕业生找到更好的工作机会。
利兹大学人力资源管理专业就业情况
面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位(群)。
利兹大学人力资源管理专业申请要求
1、数据分析和人力资源管理理学硕士
1)课程设置
这个专业的课程设置主要有：人力分析:战略与实践，有效决策，组织信息工具，职业心理学，内部沟通和变革管理
2)申请要求
学制1年，学费25750英镑 年，9月开学，雅思6.5(听力6、阅读6、写作6、口语6)，托福92(听力21、阅读21、写作22、口语23)，PTE 64(听力60、阅读60、写作60、口语60)
2、人力资源管理文学硕士
1)课程设置
这个专业的课程设置主要有：人力资源管理研究方法与实践、人力资源管理、人力资源管理论文、职业心理学、培训与发展、雇佣法、人力资源管理与雇佣关系的全球视角、国际就业政策与劳动力流动、多元化管理、比较视角下的工作性别与平等
2)申请要求
学制1年，学费25250英镑 年，9月开学，雅思6.5(听力6、阅读6、写作6、口语6)，托福92(听力21、阅读21、写作22、口语23)，PTE 64(听力60、阅读60、写作60、口语60)
