1、求职者追求的“变化”
日本研究者在日本大学国际课程中在籍的680名学生为对象进行了调查。调查的对象中，日本人280名，外国留学生400名，都全部会说英语且都是将在今后两年内毕业，并计划参加就职活动的人。
薪资和职业前景是选择企业时最重要的因素，但调查结果这发生了戏剧性的变化。如图所示，“工作生活平衡”得分最高。这种倾向不仅是外国留学生，日本学生也很强。
工资和福利依然是重要因素，但调查中外国留学生、日本学生都只排在第二位。其他重要因素包括符合自己身份的有趣工作和友善的同事。
接着调查了学生们对职业生涯担心的事情。无论是日本学生还是外国学生，最担心的是在“有害”的环境下工作，自己的技能可能不够、工作动力低、只为了钱而工作。这说明了工作生活平衡和职场环境的好坏起着重要的作用。
2、日本人和外国人明显的差别的地方
这次还询问了对将来的职业生涯有多大程度的准备，结果表明对于将来的职业生涯的准备，日本人和外国人之间有很大的不同。
日本学生缺乏自信，对将来的工作能力感到高度不安。只有26%的日本学生觉得“有自信”“总的来说有自信”，42%的学生对自己将来的能力感到不安。
另一方面，35%的外国留学生对自己的技能回答“非常有自信”或“有自信”，而34%的人回答“没有自信”。
这个结果的差异，在日本以外的很多国家，留学地的选择对将来的职业生涯和在哪个企业就职有着非常强的影响。在国外的大学教育中，进入企业前的技能提升更受重视，这可能成为留学生对未来职业充满信心和做好准备的理由。
日本是少数即使是文科专业毕业也能在银行和企业就职的国家之一。在日本，学生进入企业前取得哪个学位没有多大关系，但这也导致学生没有合适的技能进入企业，企业为了培养他们必须花费大量的费用和资源。
3、日本人和留学生都想在日本工作
最后调查了学生想在日本工作还是想在海外工作。结果如下图所示。
90%以上的日本学生希望在日本就职。在留学生群体中，28.25%的人计划在日本就业，41.75%的人还没有决定。
这对于关心国际人才招聘的日本企业来说是个好消息。这是因为，即使是没有刻意计划在日本就业，作为交换留学生只来日本一个学期的学生，也能感受到在日本工作的想法的魅力。
数据显示，日本正逐渐成为外国留学生的魅力所在。30%希望在日本就业，42%想象在日本工作。录用这样的学生，虽然会给日本企业带来新的课题，但这会成为应对日本劳动力不足的一步。
我是金吉列留学天津分公司亚洲部首席留学规划师，在日旅居多年，归国后从事留学行业至今。多次应邀代表公司出访至亚洲各国家院校参观访问。对亚洲各国家留学政策、就业形式有着独特的经验及见解。对日本留学高端申请，硕士，博士的申请非常了解。对各个院校的申请政策及招生政策非常熟悉。曾为学生申请到多所世界名校，东京大学、大阪大学、东京工业大学、东京医科歯科大学等超一流学府都有成功案例。
对于其他国家，韩国、新加坡、马来西亚、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、泰国，在多年的工作中积累了大量的工作经验，帮助众多学生申请到世界顶尖院校。
工作多年我一直保持着一个颗初心“希望同学能通过我的经历和经验，顺利的申请到更好的院校，希望通过我，能得到最权威的留学方案，能不走弯路，顺利的拿到梦想中院校的录取”。
科学、合理的为每一个学生规划留学申请是获得名校录取的重中之重，因为我们肩负着每一个学生梦想与未来。
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