英国权威机构High Fliers Research最新发布了【2023英国毕业生就业市场报告】（The Graduate Market in 2023），可以帮助我们了解英国顶级雇主2022年招聘情况和2023年毕业生就业市场环境。
受新冠疫情影响，2020年毕业生职位空缺急剧减少，同比降幅超过12%。2021年逐渐好转，到2022年夏季，毕业生就业百强雇主的招聘人数大幅增加，毕业生招聘人数比前一年增加了14.5%，是有史以来毕业生职位空缺增幅最大的一年。增幅最大的是会计与专业服务公司、科技以及工程类公司。预计今年各行业会进一步扩大招聘规模。招聘最多的岗位是会计与专业服务、工程、科技公司、投资银行等等，全行业需求约30000个。
由于新冠疫情，2020、2021年英国高级雇主开始大量使用线上招聘。在2022到2023年，英国大学应届生招聘回归常态，举行线下招聘会、校园宣讲会、就业服务推广及其他宣传活动。目前英国顶尖雇主所青睐的前10所大学是：曼彻斯特大学、诺丁汉大学、伯明翰大学、布里斯托大学、华威大学、利兹大学、伦敦大学学院、剑桥大学、杜伦大学和南安普顿大学。
近一半的英国主要雇主表示，与去年相比，在今年招聘收到了更多的毕业生求职申请。平均而言，毕业生职位空缺的申请人数同比增长率8%。因此想要在英国求职的同学们，需要提前做好时间规划。
首先英国大学的学制较短，本科三年，硕士一年，这就需要我们的计划精确到各个步骤和时间点，建议毕业前一年就要开始着手准备。核心是实习经历及语言能力。
利用学校的求职就业指导部门career service、academic support，可以帮助学生准备、润色简历，免费的模拟面试和就业指导等等，善于运用学校的各项资源。善用Linkedin，建立个人资料，增加被雇主发现的机会，与潜在的雇主和同行建立联系，浏览最新的职位招聘信息，可以挖掘到求职就业的机会。积极参加学校各类招聘会、就业展，可以帮助你认识雇主和了解行业就业现状。
