Stephanie MacQuarrie博士将在她作为科学、技术、工程和数学（STEM）领域的公平、多样性和包容性倡导者的承诺基础上再接再厉，开始为期两年的大西洋科学与工程包容性主席（A-CISE）任期。这一新奖项由加拿大自然科学与工程研究理事会（NSERC）设立，其任务是帮助改变大西洋地区科学、技术、工程和数学（STEM）的面貌。
自 2009 年加入 CBU 以来，MacQuarrie 博士一直倡导科技、工程和数学领域的包容性，尤其成功地促进了妇女和女孩在这些领域的发展。无论是举办科学活动、为科学教师和辅导员提供专业发展，还是开发科学夏令营，她作为 Island WISE（一个关注科学领域妇女和女孩的项目）的主席，都带来了丰富的知识和经验。MacQuarrie 博士在加拿大化学学会董事会中担任公平、多样性和包容性主任的工作也得到了认可，她在该董事会中担任一个委员会的主席，该委员会在制定加拿大化学领域的 EDI 政策以及为全国会议提供托儿服务方面发挥了不可或缺的作用。
MacQuarrie博士说：“我很高兴能与这个优秀的团队合作，在前任 CWSE 大西洋主席的工作基础上，启动新的计划，在大西洋各省推广 STEM 中的电子数据交换。
MacQuarrie博士将与其它学校的Kevin Hewitt博士和Svetlana Barkanova博士一起加入该团队，负责制定旨在支持妇女、原住民、残疾人、种族化群体和2SLGBTQI+社区成员的计划，尤其关注原住民和法语社区、非洲裔新斯科舍人以及远郊社区。
MacQuarrie博士说：“我们的团队将依靠整个地区的网络、合作者和专家来建立这一计划。在我们努力为政策提供信息、促进积极变革并获得多样性为STEM带来的益处时，我对成果感到兴奋。”
这些教席将重点关注科学、技术、工程和数学领域的招聘和留用，在当地成功项目的基础上，将其扩展到地区和国家层面。这包括目前由加拿大国家科学研究中心（NSERC）的加拿大大西洋科学与工程妇女教席提供的项目。此外，还将采用Barkanova博士的“远郊课堂物理计划”和Hewitt博士为Imhotep的Legacy Academy开发的STEM课程。
该团队还将领导四项政策和系统变革倡议，以解决STEM领域的关键问题，包括：
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提出STEM教育建议，为教育部门提供指导；
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与科学和工程学院院长开展外联活动，解决任期和晋升过程中的问题；
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与加拿大青年科学组织合作，审查科学展览会的结构和包容性；
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与研究生一起建立实践数据库。
下一步，该团队将在卡普顿大学招聘一名兼职项目主任。A-CISE的资金还将支持博士后研究员，他们将与联合主席合作，确保他们的科学研究能够继续取得进展。
祝贺Stephanie MacQuarrie博士及其同事获此殊荣！
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