课程概述
加入一所大学在英国排名第二,在发展研究方面在世界排名第七(QS世界大学在各学科2022排名)。
获得对人力资源发展战略和发展工具的了解,并建立组织和社区能力。
理解世界银行和联合国等国际组织在支持教育和发展倡议方面的作用
入学要求
在任何学科中,我们都需要英国荣誉学位,具有一级或二级(2.1)或海外同等学历。
在评估你的学历时,我们会考虑你所取得的成绩以及你学习你的学历的机构的地位。
英语
有关第一语言非英语人士的英语水平证明的最新资料,请参阅 语文要求 .
该方案还接受顺利完成为期6周和10周的会前英语课程。我们接受在会前课程开始之日必须有效的下列资格:
6周:雅思6.5,整体以6.5的书面和口头表达,听和读或雅思7.0,总体以6.5的书面或口头表达,其他次级技能6.0
10周:雅思6.5,没有次级技能
*请注意,你必须在申请时提供语文资格证明。没有有效资格的申请将被列入候选名单。
英语考试有效性
有些英语考试结果只有两年有效.你的英语考试报告必须在课程开始日期有效.
其他国际入境规定
我们接受来自世界各地的各种资格。为了帮助国际学生,大学为许多国家提供具体信息。请看我们的 国别信息页 关于贵国可能接受的学历的指导。
如何申请
请将下列文件连同填妥的申请表一并递交:
正式学位证书副本和你以前学习的成绩单,显示所修科目和成绩。如果这些文件是英文以外的语文,请提供正式译文;
你的简历;
英文证书副本,例如:雅思、托福或皮尔森考试成绩报告。
确保您附上所有必要的文件以避免任何延误.
分阶段录取过程
由于对课程的需求量很大,我们全年都分阶段进行录取,并在截止日期内进行甄选。
由于竞争名额和我们所收到的高质量申请,我们优先考虑来自高级院校和成绩高于我们最低入学要求的学生。
请确保你在申请截止日期前递交所有证明文件,以免延误处理。
*阶段1:到2023年12月8日nt收到申请;到2024年2月v22日更新申请
*第二阶段:到2024年3月nt3日nt收到申请;到2024年4月nt25日更新申请
*第3阶段:到2024年5月nt5日nt收到申请;到2024年6月nt8日nt更新申请
*阶段4:到2024年7月nt1日nt收到申请;到2024年7月nt25日更新申请
虽然我们希望在截止日期前就你的申请作出决定,但在某些情况下,由于竞争名额和收到的申请数量,可能需要将你的申请提前到下一个截止日期。
在最终甄选截止日期后收到的申请,如仍有名额,我们会酌情考虑。
请注意,所有课程均视乎是否有名额而定,如你在稍后阶段提出申请,有些课程可能已达能力或已关闭,以作进一步申请。因此,我们建议您在周期的早期应用,以避免失望。
如何考虑你的申请
一旦你的申请被收到,我们的招生小组将联系你.如有必要,我们可能要求你方提供补充资料.
硕士研究生院人力资源开发(国际开发)的申请竞争非常激烈。由于对该课程的需求量很大,我们可能无法为所有具备我们所要求的入学资格的申请人提供名额。如果我们不能考虑你方的报价,你方可能会被列入等待名单。等候名单上的候选人只有在有名额的情况下才会被考虑接受邀请。
课程详情
人力资源发展硕士学位课程(国际发展)将使你能够批判性地理解人力资源发展在通过改善公共服务和对个人、组织和社区的教育支持经济和社会进步方面的作用。
它旨在培养你对全球化进程、政策倡议和发展管理计划的深刻理解,以支持技能发展、竞争力和人的能力,包括与消除性别不平等、促进人类福祉和维持可持续生计相关的发展问题。
您将获得对人力资源开发战略和发展工具的更多专业理解,以支持技能和知识的获取,并建立组织和社区能力。
我们注重发展人的知识和技能,将使你能够理解教育如何支持技能发展。
你还将了解世界银行和联合国等国际组织(通过政府和跨国公司)在支持教育和发展倡议方面的作用。
人们大力强调获得跨文化领导知识,这与公共部门、私营部门、跨国公司、非政府组织或世界银行等国际组织的许多社会变革和发展项目相关。
该课程适合在国际组织、公共行政部门、跨国组织和私营部门公司中有任何专业背景的个人,他们参与中低收入国家组织的人力资源开发、领导能力和能力规划。
你将得到:
了解和理解国际发展与人力资源开发做法和政策之间的联系;
了解影响中低收入国家人力资源开发和教育理论与方法应用的全球化和跨文化行为者;
了解教育和人力资源开发干预措施及其在培养领导技能和能力方面的作用;
了解国家人力资源开发办法如何影响发展中经济体和转型经济体的组织和社会业绩;
了解人力资源开发战略的新方针,包括私营部门管理和发展、社会资本、知识管理、性别规划如何影响组织和社会的能力和业绩提高;
了解如何在社会和组织层面分析和设计人力资源开发战略;
了解自己的学习和领导技能,以及如何提高这些技能。
特色
我们是欧洲最大的专门发展研究和教学机构,一直在 60多年发展研究的前沿 .
我们在英国的发展研究排名第二,在世界发展研究排名第七(QS世界大学按主题2022排名)。
我们把研究中的前沿见解引入到我们所有的研究生教学中。我们的课程为曼彻斯特带来不同的发展视角和声音,从 来自全球南方的积极分子 敬跨国公司的领导人。
我们是国际公认的 非洲城市研究联合会 , 有效的国家和包容性发展 和 未来水坝 研究中心。
学生是我们充满活力的研究团体的一部分,包括我们的 公开讲座系列 ,使世界专家、前国家元首和主要发展思想家讨论当前的发展问题。
课程工作和评估
课程的教学内容总共有120个学分,通过各种方法(如基于项目的报告、论文)不断进行评估,主要涉及个人提交的材料,但也涉及小组工作的内容。
你还必须完成一篇12,000至15,000字的论文,论文主题由你的方案主管批准。
鼓励你把你的论文建立在直接专业关注的话题上.
课程单元一览表
以下课程单元的详情可能会改变,这是本课程课程的最新例子。
标题 编码 信用评级 强制性/任择性
人力资源开发:主要概念 MGDI60151 15 强制的
人力资源开发和领导 MGDI60162 15 强制的
人力资源开发:实际方案和政策 MGDI60492 15 强制的
组织发展 MGDI70461 15 强制的
人力资源开发和国际背景下的研究 MGDI73040 15 强制的
国际教育中的平等、多样性和包容 EDUC70322 15 可选择的
教育领导力中的当代问题 EDUC70331 15 可选择的
工业竞争力和全球转型 MGDI60002 15 可选择的
国际管理 MGDI60101 15 可选择的
全球经济中的工作和就业 MGDI60131 15 可选择的
数字治理 MGDI60311 15 可选择的
电子商务:组织和战略 MGDI60352 15 可选择的
发展的政治和治理 MGDI60391 15 可选择的
性别与发展 MGDI70802 15 可选择的
组织变革战略 MGDI70882 15 可选择的
学习、培训和发展 MGDI71441 15 可选择的
发展实践:国际背景和行动世界 MGDI71981 15 可选择的
附加收费资料
我们学生说的话
通过访问了解我们的学生对在曼彻斯特大学学习的感受 学生聚光灯 .
职业生涯
本课程是独一无二的,因为它展示了对全球化、社会变革和经济发展背景下机构人力资源开发做法的理解。
毕业生获得相关的发展、人力资源开发、领导和教育知识,指导文化和社会变革。
全球发展研究所的教学和研究涵盖各种各样的主题,因此,我们的学生可以从事各种工作和职业。
我们的教学目的是支持来自不同背景的学生获得宝贵的知识、技能和属性,以实现他们的教育和专业目标。
它包括研究人员和从业人员的定期贡献,以使我们的学生能够在他们选择的领域中发挥积极作用。
非政府组织和第三部门组织
我们的教学和研究目标适合于在非政府组织和民间社会组织中工作,在这些组织中,你扮演着一系列的角色,包括政策顾问、项目经理、人力资源和通信工作者。
我们的校友可以在乐施会等大型国际非政府组织以及许多较小的组织中找到。
政府和政策
毕业生可以在各国政府、多边组织和影响世界各地立场的政策中,在国际发展部、世界银行、非洲联盟、联合国等组织中,以及在世界各地担任公务员。
私营部门
我们专注于企业和私营部门如何在发展中发挥作用,使你能够在跨国组织、私营部门公司中获得就业机会,或开办自己的组织来应对一些最大的全球性挑战。
研究和教学
我们的硕士课程为您进一步学习提供了坚实的理论基础.
校友在世界各地的大学和研究机构找到研究和教学岗位。主要雇主包括:
非洲联盟;
乐施会;
美洲开发银行;
照料;
慈善团;
英国文化委员会;
世界银行;
国际发展部;
联合国;
如何选择留学中介公司，选的不是公司，选的是办事放心的人。
留学是一个长期规划，如果选择适合自己的专业，适合自己的大学，如何提高自己的竞争力，如何规划自己的语言学习，如果把文书写到学校心里去等等一系列的问题，没有个一两年的规划，只能是临时抱佛脚，看运气。所以如果产生留学的想法， 务必第一时间自己申请或者找专业的留学咨询公司进行咨询办理 ，在专业老师的指导下可以事半功倍。
