LMIA（Labour Market Impact Assessment）的中文意思是"劳动力市场影响评估"。这是由加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）颁发的文件，通常需要由加拿大雇主申请，如果他们想要通过某些工作许可计划临时雇佣外国工人。LMIA作为证明在加拿大有需要外国工人来填补特定工作职位的证明，因为没有加拿大公民或永久居民能够胜任这项工作。
以下是关于LMIA的关键要点：
- 雇主的责任：通常情况下，如果加拿大雇主想要雇佣外国工人，他们负有申请LMIA的责任。雇主必须证明他们已经尽力招聘加拿大人或永久居民，但未能找到合适的候选人。
- 劳动力市场测试：作为LMIA过程的一部分，雇主必须进行"劳动力市场测试"，以证明没有合格的加拿大工人可以胜任该职位。这通常涉及在当地进行招聘广告并提供招聘努力的证据。
- 影响评估：ESDC评估雇主的申请和劳动力市场测试结果，以确定是否有正当理由授予LMIA。考虑因素包括工作对当地劳动力市场的影响、工资、工作条件以及雇主的遵守历史记录。
- LMIA类型：有不同类型的LMIA，包括高工资和低工资流，以及针对特定职业或情况的流，如农业流，用于农场工人。所需的LMIA类型取决于工作职位的性质。
- 工作许可：一旦雇主获得积极的LMIA，外国工人可以使用它申请在加拿大工作的工作许可。积极的LMIA并不保证会授予工作许可，因为还会考虑其他因素，如工人的入境资格和资质。
- 豁免：一些特定情况下，可能不需要LMIA，或者需要特殊类型的LMIA。这取决于工作许可计划和申请人的情况。
