实习机会的正式平台一学校
很多实习机会都是通过学校发布给学生的，也不需要特地去留意。寻找这些机会相对容易。你可以这么做:
1.和学校的Career Service Office就业指导中心约谈一次，告诉他们你希望和他们谈谈学校发布的各种实习机会。通常来说，这会包括一个网络平台(可能叫“Simplicity”、“Hired”或者“Handshake”) ，一个非正式的电子邮件订阅(他们在上面偶尔发一些其他同学可能错过的实习机会)，还有根据往届学生的经验而得出的个人建议。
2.一旦你从就业中心得到了这些资源，你只需要向你感兴趣的职位投递求职信和简历，随后便是等待面试通知。
这是找实习最容易的一步。当你觉得自己完成了以上任务的时候，记住，可能你所有的同学 (也是你的竞争对手)也在做同样的事。
此外，我需要再次强调不同学校就业指导中心的水平参差不文。作为负责招聘的人，我遇到过尽全力帮助学生找工作的就业中心。但也有一些就业中心，我给他们发了十来封实习生招聘的邮件，但最后只得到这样的回复:“好的。如果有学生需要这样的实习机会，我们会告诉你。”潜台词就是“我懒得把实习机会整理发给同学，所以我把这封邮件存档之后就不会再管了。
实习机会的正式平台-网络资源
用完学校的资源之后，是时候从网上发布的无数实习信息中寻找机会了。虽然网上的机会更多，它们的质量通常较低，而且很多实习都来自你不感兴趣的公司。但是这些机会还是值得一看。下面有些优秀的实习信息平台。
只需简单搜一下的综合实习机会列表: 以下这些平台对所有行业都适用，但实习机会的质量一般不高。部分原因是这些平台上允许免费发布信息，因此上面可能有很多过期的或者不可用的招聘信息。但是还是可以尝试搜索一次这些平台上的信息。
实习机会的非正式平台一直接联系公司
有的公司一一比如大型银行、咨询公司、科技公司或者律所-招聘程序非常正式。他们给不同年龄的学生分配了名额，而且招聘实习生的时间也是固定的。这个招聘过程通常叫做OCI(校园面试)或者OCR (校园招聘) 。
但是这些公司只是少数。不论你感兴趣的是什么行业，那个行业可能有数百家甚至上千家优秀公司不会通过上文提到的“正式”渠道来招聘实习生。原因可能是这些公司规模较小，没有足够的资源去招聘、雇佣并且训练一大批实习生，或者是它们大部分时候不需要实习生。
实习机会的非正式平台一拓展人际关系
很有可能你已经遇到了一个能够帮你获得理想实习的人，只是你还不知道而已。在顶尖大学或研究生院就读，最有价值的一方面就是你能够建立的人际关系。而找实习是你第一次利用这些人际关系的机会。
先从你的朋友们入手。问问他们是否有认识的人在你感兴趣的行业工作。这不会花费多少时间，而且几乎一定会有一个人的朋友或者父母在那个行业工作。请他们把你介绍给那个人，然后自己把握机会。
再者，你是否参加了学校的某个团体，比如兄弟会、姐妹会、运动队或者社团? 这些团体都可以提供宝贵的人脉资源。给这个团体写邮件，询问是否有人能介绍你认识在你感兴趣的行业工作的人。最坏的情况大概是没有人回复你邮件
再然后，找你的教授帮忙。去教授的ofice hour，告诉他们你的暑期计划，询问他们的意见，看他们是否有关于找实习的建议。很有可能你的某一位教授和你感兴趣的行业里的某个人关系很好。比如说，如果你选了一门计算机科学课程，那门课的教授很可能认识你能够为之工作的公司的创始人。因此和教授建立良好关系很重要。不要对他们要求太高，但也不要害怕寻求帮助。说实话，教授常常比就业指导中心更管用。
最后是你的校友资源。联系学校的校友办公室，看他们是否有一份校友通讯录。找到从事你感兴趣的行业的校友，然后给他们写邮件。不要直接向他们索要实习机会，但是可以问他们关于在这个行业寻找实习的建议。这是得到实习机会的好方法。
