加拿大是许多国际学生选择留学的热门目的地之一。在加拿大学习期间，留学生及其伴侣能否在该国工作？这是许多学生关注的问题。本文将详细介绍国际留学生在加拿大学习期间的工作规则。
校外工作规则：
如果学生符合条件，是可以为不在其注册教育机构（DLI）校园内的雇主工作的。从2022年11月15日至2023年12月31日，在加拿大且在其学习许可上获得校外工作许可的国际学生将被允许在上学期间每周在校外工作超过20小时，而在假期（如寒假、春假和暑假）期间可以全职工作。
为了有资格在校外工作，国际学生必须：
持有有效的学习许可；
在指定学习机构（DLI）全日制学习；
已经开始学习并保持课业水平达标；
如果正在就读的学术、职业或专业培训课程如果要获得证节、文凭或学位，课程长度必须在6个月以上；
有社会保险号码（SIN）。
如果学生在工作期间情况发生变化、不再符合上述任何资格要求，则必须停止校外工作。
如果学生不再全日制学习，他们可以继续在校外工作，如果他们：
自加拿大学习计划开始以来已注册为全日制学生；
这是他们学习计划的最后一个学期，并且不再需要全日制谋程来完成该计划。
不具有校外工作资格的学生包括：
参加英语作为第二语言（ESL）或法语作为第二语言（FSL）课程的学生；
参加一般兴趣课程或计划的学生；
在指定的学习机构访问或交换的学生；
学生只修读为进入全日制项目而学习的课程；
学生被授权从他们的学习计划中休假；
学生转校，目前没有学习。
校内工作规则：
只要学生符合资格标准，就可以在其注册的校园内工作。他们必须：
持有有效的学习许可；
有社会保险号码（SIN）；
在公立高校（如学院或大学），或者魁北克私立学院级别、其运作规则与公立学校相同、50%由政府拔教资助的学校，或加拿大私立、可以根据省法律合法授予学位的学校注册为全日制学生。
校内工作是指为位于学生就读的敏育机构的雇主工作。就业内容可以是：
作为一名院系教学成员；
作为一个学生组织成员；
被校园内的私人企业雇佣；
为学校提供私人服务，或者校内自雇人士。
此外，如果学生担任教学或研究助理，或者该工作与研究资助直接相关即使该地点不在校园内。
