High Fliers Research是什么？
High Fliers Research是一家市场研究公司，这家公司以调查英国大学毕业生的就业情况而闻名。《The Graduate Market in 年份》的系列报告，已经推出了近30年了。
值得一提的是，该系列报告经常被《金融时报》、《卫报》、《泰晤士报高等教育》等国际著名刊物引用。
在过去几十年时间里，该公司一直处于英国顶尖大学毕业生招聘研究的最前沿，与150多个主要国家的雇主合作，助其审查，评估和制定校园主要的招聘策略。
该公司每年都会公布过去一年英国毕业生的就业数据信息，包括毕业生就业人数、薪资情况、雇主最爱大学等。
《The Graduate Market in 2023》（2023英国毕业生就业市场报告）是该公司在2023年对英国100家最知名的顶级雇主做出的最新调研结果，对于有留英发展想法或者进入国内知名企业的同学来说都有极高的参考价值。
01 英国人才需求最多的行业
在2022-2023的招聘周期内，有11个关键行业的招聘人数有所增长。其中增长最显著的行业分别是：会计、公共部门、科技、投资银行、工程与工业、银行与金融。
所以，科技相关的理工科和商科专业的人才需求非常多。
英国人才需求最高的专业领域（HF,2023）
但与之对应的，这些行业的竞争难度也同样巨大。其中，投资银行、咨询和石油能源类企业的岗位就业竞争最为激烈。平均每个空缺的职位都有超过100名毕业生竞争，成功就业的难度可想而知。
英国2021-22年毕业生竞争最激烈的专业领域（HF,2023)
根据调查，在英国前100名的最佳雇主中，有3/5的雇主计划在2023年增加应届生的招聘。结合HF对于2023年毕业生空缺职位的分析，有7个行业会有明显的岗位扩招。
在HF的预测中，2023年会扩招的行业包括：石油与能源、工程与工业、公共部门、会计服务、化学药品、咨询、投资银行。
2023年毕业生职位空缺分析（HF,2023)
02 英国就业情况（2022/23）
由于之前几年疫情的影响，英国经济低迷，毕业生就业岗位大幅减少。21年英国经济开始复苏，22年英国雇主招聘的毕业生数量大幅增加。
与21年相比，22年英国前100名的雇主招聘毕业生人数增长了14.5%。这也是英国有史以来毕业生空缺岗位最大的年度增幅，预计23年这一数据将继续增加6.3%。
2008-2023年英国毕业生空缺岗位数据变化图（HF,2023)
薪资方面，英国顶级雇主连续第二年提高了毕业生的起薪。与2022年相比，毕业生起薪的中位数达到了3.35英镑，增长了约11.7%。
其中，投行的起薪中位数最高，达到了55,000英镑；律所紧随其后，达到了50,000英镑；第三名咨询行业是47,500英镑。后面分别是银行与金融、零售、石油和能源、会计服务、化学与药品等。
2023年英国顶尖雇主的毕业生薪资(HF,2023)
03 英国企业最喜欢的大学
疫情结束，英国企业逐渐恢复正常的校园招聘模式，虽然并不只是几所学校的招聘专场。但综合来看，就职于英国顶级企业的毕业生学校较为集中。其中有1/4的毕业生毕业于牛津、剑桥和其他罗素集团大学（特别是曼彻斯特大学）。
2022-23年英国雇主最喜欢的大学毕业生（HF,2023)
根据本次调查结果，曼彻斯特大学再次登顶，成为最受英国雇主青睐的大学。
排在前5位的分别是：曼彻斯特大学、诺丁汉大学、伯明翰大学、布里斯托大学和华威大学。而剑桥大学和牛津大学分别排在第8和第11位。
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