2022年11月，来自新加坡国立大学、南洋理工大学、新大和新跃社科大的15984名应届毕业生和1138名后续毕业生接受调查，总体回复率分别为75.8%和69.2%。
在接受调查的约1200名应届毕业生中，有93.8%（约10700人）在完成毕业考试后的半年内受雇，比前年略低0.6个百分点。
其中，找到全职工作的人，从2021年的84％增至2022年的87.5％，是过去五年来的新高。2020年有69.8％，2019年则是81.7%，2018年为81.2%。
另外， 1.8%成为自由工作者；4.5%从事兼职工作，比前年减少4.2个百分点。
找到全职固定工作的资讯数码科技、卫生科学和工程系毕业生比例最高。
2022年新加坡四所公立大学全职就业的毕业生月薪较2021年大幅提高，平均月薪中位数增至4200新元，比2021年的3,800新元上涨10.5%。
薪金方面，工程系和资讯与数码科技系的毕业生，平均月薪中位数增幅最大，工程系的从2021年的3900元增至去年的4600元，资讯与数码科技系的从2021年的5000元增至去年的5500元。月薪中位数过去两年维持不变的是文学、设计和媒体系，为3500元。
此外，上述四所大学约800名毕业生参与了后续调查。这些毕业生需要经过实践培训后才能从事专业工作，如：医学、生物医药、药剂、法律、建筑设计等。结果发现，完成实践培训后获得聘用的毕业生，在2022年的比率为97.4%，比2021年的98.1%低。
当中，94.9%的毕业生找到了全职工作，比2021年的96%低。不过，自由工作者比率则增加，从2021年的0.3%上升到0.8%。
参与后续调查的全职就业的毕业生月薪中位数，也从5000元增至5500元。
新加坡理工大学和新加坡科技设计大学的毕业期与其他学府不同，就业调查仍在进行，结果会在较迟时候公布。
新加坡国立大学
2022年11月，7,430名新加坡国立大学全日制应届本科生毕业生和824名后续毕业生参加了这次调查，分别占总毕业生74.8%和64.4% 。
国大35门课程的毕业生起薪更高，其中21门课程的起薪大幅增长10%以上。
牙科、工程科学及护理学(荣誉)毕业生就业率100%;会计(荣誉)和房地产专业毕业生就业率为99%。
人文与社会科学、商科、计算机、设计与工程、护理和科学专业的毕业生中，超过90%的人在完成期末考试后的六个月内找到了工作。
超过90%的建筑、法律和药学专业毕业生在完成实践培训、实践法律课程、实习和注册前培训后就业。
调查显示，2022年 新加坡国立大学应届毕业生全职就业的平均月薪为4808新元，高于2021年的4258新元。
应届毕业生全职就业的月薪中位数也从2021年的3850新元，增加到2022年的4300新元。
新加坡南洋理工大学
2022年11月，5,943名南洋理工大学全日制应届本科生毕业生和128名后续毕业生参加了这次调查，分别占总毕业生76.3% 和 82%。
新加坡南洋理工大学的毕业生继续受到雇主的需求，超过90%的2022届应届毕业生在完成期末考试后的六个月内就业。
南大应届毕业生全职就业的平均月薪为4443新元，高于2021年的4000新元。月总收入中位数也从2021年的3750新元，增加到4200新元。
南大的医学取得了100%的就业率。就业率高的专业还包括会计（98.3%），会计和商（98.0%），以及公共政策和全球事务（97.9%）
新加坡管理大学
2022年11月，1,982名新加坡管理大学全日制应届本科生毕业生和167名后续毕业生参加了这次调查，分别占总毕业生76.3% 和82%。
95.1%在期末考试结束后的六个月内受雇
68.3%在毕业前就获得全职工作
新大在六所公立大学的应届毕业生中起薪最高
毕业生平均月薪及中位数月薪分别为4,896元及4,500元，创历史新高
新跃社科大
2022年11月，629名新跃社科大全日制应届本科生毕业生和19名后续毕业生参加了这次调查，分别占总毕业生80.8%和73.7%。
备注
就业率是指大学毕业后6个月（即大学期末考试六个月后）已就业的毕业生人数占可就业毕业生的比例（已工作和没工作正在积极找工作的毕业生）。
总体就业包括所有类型的全职、兼职、临时和自由就业。
全职就业是指每周至少工作35小时，且非临时工作，包括那些一年或多年合同的就业。
基本月薪指全职就业的毕业生。扣除雇员的公积金供款及个人所得税前的工资。不包括雇主的公积金供款、奖金、股票期权、加班费、佣金、固定津贴、其他定期现金付款、一次性付款及实物付款。
月工资总额指全职就业的毕业生。扣除雇员的公积金供款及个人所得税前的工资，包括基本工资、加班费、佣金、固定津贴和其他定期现金支付。不包括雇主的公积金供款、奖金、股票期权、一次性付款及实物付款。
没数据的是毕业生少或参与调查的少。
平均月薪是指全职就业毕业生的平均月薪。
月薪中位数是指全职就业毕业生的“中位数”(即百分之五十)薪金，即50%的毕业生超过这个薪金水平。
25th 的薪金指的是25%的毕业生薪金低于这个数额；
10.75th 的薪金指的是75%的毕业生薪金低于这个数额。
