一 上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万
很多公司为了招聘优秀的海外人才，设置了海外人才优先职业。 今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘呈现出回暖迹象。 上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%； 招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。 随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。
二 海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资
1.一级行业需求与招聘薪资： IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多,能源/化工职位增长超90%，金融招聘薪资居首
从2023上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。
从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。
从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。
2.二级行业人才需求增长与招聘薪资： 新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超130%，招聘平均年薪为28.4万
从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为63.69%。二者招聘平均年薪为28.40 万、20.34万元。
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