看到地里一个热帖：《加拿大码农 你觉得这边找工作难吗?》。近期看到的一些数据，就这个话题也说一下。
加拿大留学在疫情后肉眼可见的火起来了：工作许可容易拿、移民快、美国很多互联网公司在加拿大招人。而美国则有针对国防七子和北邮的100043禁令，以及美国日益恶化的治安、种族对立等，也间接把很多留学生“推”往加拿大。
但是，很多人没意识到，加拿大的就业市场规模，远小于美国。尤其是大家眼中的好工作，数量实在是太少了，加拿大很快会被“挤爆了”，加拿大的体量根本就承担不起这种“火爆”。
我们拿CS专业做例子看下情况。
美国和加拿大都有公司或者科研机构，发布未来的工作岗位预测。
这里给出两个例子：
加拿大Job Bank预测：后面十年，新增48800个软件工程师和设计师的职位。
美国劳工部预测：后面十年，新增371,000个软件工程师职位。
大家看到区别了吗？就软件工程师而言，加拿大未来十年的新增就业机会是美国的 48800/371000=13%！
过去十年、过去二十年，加拿大CS工作数目从来都是美国的零头。而且，加拿大本地的CS工作岗位，论质量（薪水+升职空间），也远不如美国。
所以，多年来，一直都有加拿大公民申请TN签证，南下美国工作的传统。
疫情期间，美国科技行业全球大扩招，也带动了加拿大（以及欧洲各国）CS就业市场的一波高涨，但随着科技行业大裁员，这波浪潮也结束了。今年科技股回升了，但短期内也不会再有盲目扩招了，从经济周期角度来看，下次可能得10年后？
今后十年、二十年，除非有黑天鹅事件发生，否则加拿大CS工作的数量和质量不会有什么改变。
其实，加拿大，以及荷兰、德国等，都可以作为“小而美”的存在。也就是说，国家不是那么热门，留学生人数不多，本地还有一些就业机会，从而出现“人均工作不难找（但工资比较低）、移民很容易”的情况。
比如在加拿大，CS学生，拿个在当地不错的工资（比如去银行做Java后台）-> 早点移民 -> 买房 -> work life balance，以往是行得通的，很多人都这么走过。
但是，2022年，赴美留学的中国新生（New F1 visa）减至58000多人。与此同时，赴加留学的中国新生暴增至52000多人。
换句话说，美加两国，来自中国的留学新生人数已经快要持平了。但未来十年，加拿大只有美国13%的新增software engineer工作职位。
而且，说到求职和移民，我们绕不开印度人，你猜2022年赴加印度新生人数是多少？22万多！是中国新生的4.3倍！
近年来，在美国留学的同学们抱怨：CS NG求职越来越难，今年更是像“地狱”，那加拿大岂不是在地狱的第18层？
诚心希望：加拿大CS专业的学生，今后几年就业反而很不错。If true，那恭喜在美国的各位，你们的求职也会更容易好多倍。
Last but not least，本文说的只是CS专业，但加拿大就业市场比较平稳，大多数行业也不像互联网那么explosive growth，所以，只要中国+印度留学生人数多了，就业都可能崩盘。
欢迎各位补充你了解的情况。
