关于实习，大家都知道有大厂核心岗位的实习经历是比较加分的，对申请比较有帮助，但大厂不是那么好进的，哪里有需求，哪里就有商业化，这就延伸出了一个新产业：付费实习。
当然，自己有实力找大厂实习是最好的，省钱，还不用怕踩坑被骗。关于付费实习，估计大家最担心的就是靠不靠谱？和正常自己找的实习是否有差别？申请学校的时候会不会低人一等，认不认可？
一、付费实习分类
目前，市面上的付费实习主要有以下分类：PTA项目、实地走人事、线上走人事。
1、什么是PTA项目？
PTA项目的全称为Part-Time-Assistant，起源于管理咨询公司，此类项目通常不需要到工位进行实地办公，通过计算机网络根据企业导师的要求完成特定项目的任务。
PTA主要针对某个企业的某个项目，这个项目上缺少一位助理，项目经理或项目负责人放出消息，招聘 PTA，是不需要走该企业的人事部门，通常也没有企业的实习证明，PTA项目不需要经过公司，项目经理或者项目负责人就可以决定是否收这个实习生，收获的是这份经历以及导师的推荐信。
因此，PTA项目也是最便宜的，基本上5-15K人民币不等。
2、什么是实地走人事？
这个好理解一些，实地走人事就是我们通常说的实习，要通过人事部门办理相关的入职手续，与企业员工正常的上下班，实习完成后能拿到该公司的实习证明。
这类是最贵的，费用在2-4W不等，操作难度也是最高的，一般需要面试，对学生也会有要求。
3、什么是线上走人事？
线上走人事，顾名思义，不需要到工位进行实地办公，可通过线上进行工作，但要通过人事部门办理相关的入职手续，实习完成后能拿到该公司的实习证明。
这类和实地实习一样，费用在20-35K不等，只要走人事，就需要面试，对学生就有要求。
二、付费实习：底层逻辑
目前市面上真实的走人事付费实习产品分两类：一类是未经过包装的内推项目，一类是标准化实习产品项目。
1、未经过包装内推项目
是最原始的，某些企业的员工或者其他关系有一些内推名额，实习公司整合这些名额且不进行任何加工进行售卖给个人，这种费用相对标准化产品也会低一些，但这类学生能碰到的比较少一些。
2、标准化实习产品项目
是在上面的名额上进行标准化的加工，赋予了一些增值服务：比如增加职业培训课程，简历修改/包装等。这类项目肯定比上面的费用高一些，毕竟有增值服务，增加了人工成本，目前常见的就是这类产品。
3、怎么选择？
其实这两类都有自己的优势，看你的需求及预算。
如果预算有限，且你觉得不需要那些增值服务，我只要一个实习的机会就够了（自己找够不到这些企业），那就选第一类；如果预算够，且你对自己的职业规划不是很清晰，对你即将要实习的行业岗位不清晰，不知道怎么润色包装简历等，第二类是不错的选择，增值服务课程还是能带你迅速的了解行业的情况，梳理你的职业目标等等。
三、 FAQ
1、付费实习靠不靠谱？
首先，产品是没问题的，了解付费实习的项目类型与特点，根据自己的需求去选择，那就是靠谱的，没问题。
2、和自己找的实习是否有差别？
真实的付费实习和你自己找的实习是一样的，没有差别，付费实习的底层逻辑就是花钱买一个较高层次实习的机会，且这个机会你正常可能够不着或没渠道。
3、申请学校的时候会不会低人一等？
这个并不会，只要是正规走人事实习，拿到公司盖章的实习证明，那就是没问题的。
4、PTA有没有必要花钱做？
这个就看个人选择，PTA给你一个跟着大佬做项目的机会，只要认真的做也是可以学到很多东西的。而且实习的内容也可以加入文书内，只是没有那个实习证明，你觉得这个经历花这些钱值，那就可以做。
即使是付费实习，也不要觉得是花钱买实习，有这种心态，你就不一定会去认真做实习，那就失去了实习的意义。不管花钱还是自己找，这段经历一定要认真做。
