2023年中国高校毕业生人数达到1158万人！结果，智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》，深造毕业生“文转码”变成“硬通货”，《2022届已签约毕业生仅1成月薪过万》这个话题更是一度冲上微博热搜。
大家纷纷感慨2023的就业形势，然而面对海外毕业的中国学生，需要调整自己的预期：
选择留在国外，还是回国？
留下来：避免“内卷”
加拿大求职平台
大学career center: 帮助学生制定职业发展计划、准备简历和求职信，进行面试准备等。
LinkedIn：你可以在LinkedIn上创建个人简历，展示自己的技能和经验，并与各行业的专业人士建立联系。
Indeed：你可以通过关键词搜索，筛选出符合自己条件的职位，并直接在网站上申请。
Glassdoor：你可以查看其他员工对公司的评价和工作体验，了解公司的文化和福利待遇。
Job Bank：Job Bank是加拿大政府提供的官方求职平台，为求职者和雇主提供服务。
回国：建立海内外人脉资源
多渠道寻找工作机会：招聘网站，你可以关注公司的官方网站、社交媒体和招聘会等渠道，增加找到合适职位的机会
提前规划行业发展：国内校招普遍比海外早，而且越来越卷，因此留学生求职需要把握好时间线，在开始求职之前，要对自己感兴趣的行业和公司进行深入的了解。
提升自己的技能和经验：在求职过程中，不断提升自己的海内外技能和经验非常重要。参加相关的培训课程、实习经历或志愿者工作，可以增加你的竞争力。
准备一份优秀的简历和求职信：确保简历简洁明了、重点突出，突出自己的技能和经验与岗位要求的匹配度。求职信应该针对每个岗位进行个性化撰写，突出你对该岗位的适应性和热情。
无论选择海外就业还是回国就业，重要的是保持积极的心态和持续的努力。提升自身的专业能力和技能，积累实习经验和项目经历，不断拓展人脉关系和社交圈子，都是成功就业的关键。
最终，无论在哪个地方，只要我们努力奋斗，相信我们都能找到适合自己的职业发展道路，实现自己的职业目标。
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