近日，英国内政部公布了最新数据，其中最受大家关注的莫过于工签发放情况。
众所周知，英国脱欧后，劳动力市场缺口持续扩大，对海外雇员的需求量也达到了前所未有的程度。
但在这种情况下，中国工签数量仅排在第8位。
排名前10位的国家分别是：印度、菲律宾、尼日利亚、美国、津巴布韦、巴基斯坦、南非、中国、加纳和澳大利亚。
其中印度以11.6万人高居榜首，中国5209人，排名第8。
问题来了！ 怎样才能提高在英就业率呢？ 如何拿到英国工签呢？ 英国求职时间线是什么样的？ 现在就来一一为你解答！
01
英国求职时间线
和国内一样，英国有两个招聘季，分别是7-10月的秋招和2-6月的春招。
秋招
秋招时间线较长，申请环节通常在8-10月份之间展开。
不同公司的流程时间也不尽相同。速度快的公司，可能只需要一个月左右的时间就能完成所有环节，拿到最终offer。而对于一些效率低的公司，整个过程可能需要三四个月，甚至要等到12月或者来年1月才能拿到offer。
许多同学会发现网上的英国求职攻略大多都建议在秋招时寻找工作， 这是因为英国大公司通常会在秋季开放岗位，以便在来年秋季招聘入职。 这也就意味着，这些大公司会提前一年开始招人， 这些岗位 通常会在10月或11月就会关闭 。
春招
一般而言，春招的时间是从2月开始到4月结束，最晚也会在7-8月左右收到offer。
相比之下，春招的岗位数量要少得多，且主要集中在中小型公司。所以，如果你希望在英国找到大公司的工作，秋招是更好的选择。大公司通常会提供工签，而中小型公司可能会缺乏这样的资源，这也是许多留学生选择大公司的原因之一。
当然，如果你在今年的秋季招聘中没有成功，也可以提前准备好春招或者明年秋招。拥有英国毕业证书的同学都可以申请为期两年的PSW签证，该签证专门用于寻找工作。
02
工作的申请流程
网申
第一步，网申。大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
网上测试
通过网申后，第二步是网上测试。
这一步的重点就是：刷题！刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
面试
第三步是电话或者视频面试。
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解。很多同学可能对于开放性问题没有头绪，其实网上有很多的比较全面的解答，比如Wikijob上面有很多面试问题的攻略，大家一定要提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
群面
最后，就是我们所说的群面环节。
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
这一关主要考察就是职场能力，比如Report Writing就是让你读一份商业报告，在指定时间内（一般是一个小时）写一份Report，需要逻辑清晰，表达顺畅。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合。Partner Interview面试时间一般比较久，而且会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息（面试信息里会有Partner的个人信息），以免被问到相关问题。
03
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