今天早些时候在多伦多举办的2023大会上，加拿大移民、难民和公民部部长发布的一系列消息十分重磅，在他的介绍中可以看出加拿大现在对留学生和外来务工人员的热烈欢迎，而且对科技人才也是相当重视
外国工人可以在没有学签的情况下，边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长时间的课程，就只能申请学签，但这对于很多工人来讲都存在阻力。于是，部长宣布了一项新的临时措施，取消了外国临时工人无需学签即可参加的学习项目长度的限制。
通过这项新的三年临时措施，外籍工人可以在其工签有效期内或者政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。该临时措施适用于持有有效工签或在2023年6月7日或之前提交工签续签申请并获得工签的人员。不过，如果外籍工人在工签到期后仍然想继续学习就需要申请单独的学签了。
除了上述这项重大临时政策改革之外， 部长还宣布启动加拿大首个科技人才战略，其中包括远程工作计划，允许更多外国人在加拿大工作和生活。
远程工作计划将允许有外国雇主的人在加拿大工作最长六个月，并且提供了相关细节：
为美国的H-1B特殊职业签证持有者开放加拿大工签申请，并为其随行家庭成员提供学习或工作许可
启动国际开发创新流动计划，以吸引高素质人才，其内容包括：
给由加拿大政府认定对加国的工业创新目标有贡献的公司工作的工人们提供长达5年的工签
为特定职业的技能杰出工人提供最长5年的开放工签
复全球技能战略下工签的14天服务标准
宣传加拿大作为远程工作者生活和工作的首选地
创建一个专门的STEM抽签，以发出更多的邀请来让更多有技能有才华的人申请快速入境
创业签证计划的改进：
在2023年为该计划分配了更多名额，并计划在2024年和2025年进一步增加名额
申请人将能够申请有效期最长为三年而不是一年的工作许可证
申请人将能够申请开放式工签，而不是限制他们只能为自己的初始公司工作的工签。
将向创业团队的每位成员提供为期三年的开放式工签，而不仅仅是那些加拿大迫切需要的人
优先考虑由风险投资、天使投资团体和企业孵化器支持并已投入资金的申请人，以及由加拿大科技网络成员企业孵化器支持的申请人。
