印象一：代码民工 熬夜多头发少 现实：拒绝强压 加班文化改善
长久以来，「日本是加班地狱」「日本过劳死现象普遍」仿佛已经成为很多人的共识。实际上，虽然作为外国人进入IT系的日企和外企的竞争压力较大，但相比于国内严峻的996加班文化，日本IT行业的工作压力并不算大。根据2019年Geegly公司对IT行业334名从业者实行的 "加班时间 "调查，IT行业从业者每月的平均加班时间为23.2小时，相当于出勤日每天加班一个小时左右。
同时，随着2019年4月日本厚生劳动省《改正劳动基准法》的颁布，日本整体的长时间加班文化也有所改善。原则上加班时间不得超过每月45小时以及每年合计360小时。
对于每年带薪休假超过10天以上的劳动者，公司有义务催促其使用带薪假，并不得少于5天。甚至，从行业对比来看，在厚劳省的调研中给出的不同行业中长时间劳动者所占比例，IT行业（情报通信业）的劳动时间还处在较低的位置。
印象二：潜力工作 机会多赚钱快
现实：流动性低 稳定舒适“养老”
日本IT行业现阶段人才比较紧缺，由于人口老龄化问题加上年轻人对IT行业普遍不感兴趣，日本IT行业的薪资水平在所有行业中也属于上等水平。根据相关调查数据也可以发现，放眼全球的IT行业，日本的工资水平排列第二，亚洲国家中排名第一。
而在不同城市、公司和职位上又可能有很大的差异。例如在东京等大城市，工资一般比其他地区高，而在初级职位上，工资可能会低于中高级职位。此外，跨国公司一般会支付比本地公司更高的薪酬，而具有更多技能和经验的程序员往往可以获得更高的工资。
同时，日本的工资和年龄的相连性也很高。年功序列是日本著名的一种企业文化和制度，讲究以年资和职位论资排辈，订定标准化的薪水，并通常搭配终身雇用的观念，鼓励员工在同一公司累积年资到退休。
因此，在日本年龄越大薪水越高，IT行业职员的流动性也更低，日本的IT行业也就更适合喜欢躺平式稳定工作的人。而至于具体的薪资和晋升机会，还是要靠自己的专业能力去争取。
总之，从考学角度来说，相比于国内和欧美，在日本考计算机专业压力更小，学校和专业的选择也更为广泛，学习氛围相对轻松但需要自我监督式学习。
从就业角度来说，日本独特的企业文化造就了失业危机小，职场稳定性高的现状，IT行业的加班压力较小，适合想要长久稳定工作、稳步发展的人。 如果想要来日本学计算机，一定要根据自己擅长的科目和自身兴趣，选好求学方向。
我是金吉列留学天津分公司亚洲部首席留学规划师，在日旅居多年，归国后从事留学行业至今。多次应邀代表公司出访至亚洲各国家院校参观访问。对亚洲各国家留学政策、就业形式有着独特的经验及见解。对日本留学高端申请，硕士，博士的申请非常了解。对各个院校的申请政策及招生政策非常熟悉。曾为学生申请到多所世界名校，东京大学、大阪大学、东京工业大学、东京医科歯科大学等超一流学府都有成功案例。
对于其他国家，韩国、新加坡、马来西亚、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、泰国，在多年的工作中积累了大量的工作经验，帮助众多学生申请到世界顶尖院校。
工作多年我一直保持着一个颗初心“希望同学能通过我的经历和经验，顺利的申请到更好的院校，希望通过我，能得到最权威的留学方案，能不走弯路，顺利的拿到梦想中院校的录取”。
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