加拿大史无前例移民新政
每一年，都会有成千上万的外籍人士来到加拿大，带来他们的技能，帮助推动加拿大的经济发展，也填补了关键的劳动力市场空白。虽然他们在加拿大的繁荣中发挥着重要的作用，但外籍人士有时也会面临着各种和工签有关的障碍，这确实阻碍了他们实现自己的梦想。 就在近日，加拿大移民，难民和公民部长 Sean Fraser 推出了加拿大有史以来第一个 “ 技术人才 ” 战略。据悉这项新战略包括新措施和对现有措施的改进，以帮助加拿大的企业在竞争激烈的环境中茁壮成长。
“技术人才”战略
1.为美国的 H-1B 专业职业签证持有者申请加拿大工签创建一个开放的渠道，并为其随行家庭成员提供学习或工签
（比如有些孩子既想要在美国留学，又想移民到外国发展，放在以前，美国毕业后移民会很困难。而现在有了这个政策后，孩子就可以在美国留学拿到工作签证，同时在加拿大也会直接给予加拿大工签，移民到加拿大，且两国距离很近，来往很方便。）
- 根据国际人才流动计划下开发新的渠道，以吸引高素质的人才，其中的选项包括：
- ⑴ 为加拿大政府确定的，为工业创新目标做出贡献的公司工作的人士提供长达五年的工签为特定需求职业的高技能人士提供长达五年的开放式工签
- （为目前社会所缺的特定职业，给予更高两年的工签期限。）
- （ 2 ）恢复特定申请渠道的 14 天完成工签审理的服务标准
- （ 3 ）将加拿大推广为远程工作者的工作目的地
- （ 4 ）在基于类别的选择下创建特殊通道抽签，以发出额外的快速通道计划申请邀请 （额外创建移民特殊通道）
- （ 5 ）改进创业签证计划这一项目在 2023 年分配了更多名额，并计划在 2024 年和 2025 年进一步增加。 **
- （*申请人可以申请最长三年的工签，而不是一年。） *
- （申请人将能够申请开放式工签，而不是限制他们为自己的初创企业工作的工签。这个为期三年的开放式工签可以提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大至关重要和迫切需要的人。优先考虑由风险资本、天使投资团体和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络成员的企业孵化器支持的申请人。）*
- 还有第 6 点，也是至关重要的一点，那就是取消工签持有者的上学读书时长限制。
（通过这项措施可以看到，加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 认识到，外籍人士在获得有助于他们职业发展的额外培训和教育的学习项目中可能面临障碍。 在此之前，外籍人士可以边工作边学习，但只能学习 6 个月或更短的课程。* 如果他们想参加一个更长的课程，他们将需要申请一个单独的学签。对于想要提高教育水平和接受更多培训的外籍人士来说，这是一个障碍，尤其是那些需要通过某些项目验证其外国证书的人。）* 而这项新的临时措施允许外籍人士在持有有效的工签的情况下，全职或兼职学习，对课程的长度也没有限制，并且将持续三年。*据悉这项临时措施将适用于截止到 2023 年 6 月 27 日，持有有效工签或工签延期未决的人员。 但是，如果外籍人士希望学习的时间超过其工签的期限，他们将需要申请学签。
** （就该措施而言，它能够帮助外籍人士扩大未来的就业前景，它还将通过提高教育水平或获得合格的工作经验来提高他们的综合排名分数 (CRS) ，从而扩大他们过渡到永久居留的机会。） - ** 关于这项措施， Sean 是这样说的：“有了这项政策，我们希望能让外籍人士提高技能，以实现他们的职业目标和梦想，同时为我们的劳动力市场提供未来潜在的人才来源。通过消除技能发展的障碍，我们为更多受过外国培训的医生和护士敞开大门，帮助照顾我们所爱的人，支持我们的医疗体系。 我们还为建筑人士提供了一条成为商人的道路，并加强了我们的社区和建造新的家园。这项移民措施通过解决严重的劳动力短缺问题，帮助了雇主、人士和我们的经济。 ” ****
