一、推荐人数量
通常而言，对于每一个专业的申请，学校需要3封推荐信，所以只要确定3位推荐人就好。
二、推荐人找谁
•任课教师：推荐的内容结合成绩单分数，课程表现，作业质量等直接反映学生在相关专业领域的知识积累和能力。而且任课教师对你的基本情况更加了解。
•国外交换：相对绝大部分国内推荐人，此类推荐人更容易赢得招生官或申请学校的信任。如果是在专业领域有权威的国内人士，同样是作为推荐人非常好的选择。
•实验/竞赛/研究实践项目指导教师：推荐内容针对课堂知识积累的补充，可以突出申请者的动手，实践以及科研能力。
•实习/工作主管和领导：作为了解申请者具体工作表现的直接人士，能够评估其在实际工作领域中的各种能力和知识。需要注意的是此类推荐人并非头街越大作为推荐人越好。当然，如果了解程度和推荐人的头街能够两者兼顾是最好的。
•年级主任，院长，班主任：通常是同专业下的做学生工作的导师，可以反映学生一段时间内的综合表现。因任课导师只能反映一节课的情况，项目指导老师只能反映学术能力。但班主任或者院长却可以反映学生好几年的表现，评价是比较综合的，可以是课业，学业之类的，也可以是性格，活动类的。
三、 推荐人如何选择
•如果是大学本科生，找专业课或专业基础课并且具有副教授及以上职称的教师作为推荐人比较好；同时如果该门课程成绩比较高，印象深刻，也好出一个好的评价和强有力的推荐。若该课程成绩比较低，由于成绩单在美国教授手里，导师则不方便更好地评价你，因而影响推荐力度。如果找不到这样的导师，就找一些基础课程的教师也是可以的。如教高等数学、普通物理、普通化学等课程的教师。
•如果邀请到在本科期间参加了某项研究的老师给你写推荐信，那么强调一下你的研究经历、研究能力及研究潜质会起到很好的推荐效果，尤其对申请博士研究生的申请人，一定要将该机遇牢牢抓住。
•如果参加了国内或国际某项竞赛，尤其是与专业相关的竞赛，让竞赛指导老师写推荐信效果也很好。
•如果在知名的大公司参加了时间比较长的实习项目，至少实习一个月以上，实习内容具体而丰富，有很多的收获，可以邀请实习部门的直接主管写一封推荐信，这样的学术界的推荐信对于非管理类的申请人一般2封就够了。
•如果已经工作多年，再找大学等学术界的推荐人有困难，可以找企业界内的具有专业性质的推荐人，如部门经理、经济学家、研发部主任等，有博士学位的推荐人就更好了。
四、申请过程中推荐人常见问题
•推荐信提交过程中，有的教授会忽然失联，或忽然告知不愿意继续提交后续推荐信。这时要尽快联系其他可以提供推荐信的教授，及时在网申系统中更换推荐人信息。或者在找推荐人人的时候就多找几位，以防发生问题的时再难找。
•如果一旦submit网申，有些网申系统不接受更改推荐人信息，这个时候就不得不通过邮件的方式让帮忙处理。不能处理的，可以询问是否可以请推荐人email推荐信过去，为了避免麻烦，可以考虑先把推荐信提交完，再考虑是否submit网申。
•有的学校是必须submit网申后，推荐人才能收到提交推荐信的链接。
•有的学校要求推荐人把推荐信email过去，且只有这一种提交方式。有的学校接受学生直接把签字版的推荐信上传到网申中。
•有的学校不需要通常意义上的推荐信，而是在提交推荐信的链接中提供若干问题，请导师分别回答。
