商科和金融领域通常是就业机会多、选择范围广、薪资待遇高的热门专业。根据沃顿商学院2022级毕业生的就业去向可以看出，金融和咨询行业备受欢迎，尤其是投资银行和管理咨询领域。这些行业因为其知名度、丰厚的报酬以及丰富的机会和资源而受到青睐。
投行 vs 咨询，到底谁更胜一筹？
薪资：投行赚得更多
同等级的投行和咨询公司底薪基本持平，bonus则会拉开巨大差距。投行的bonus可能高达1年或2年的底薪，而咨询最多也就是半年的底薪，同级别投行人的总薪资可能比咨询师高出 20-40%！
就后续职业发展来说，投行出来的往往能够去到像私募、投资管理等买方公司，工作强度会降低，薪资待遇将继续飞涨！而从咨询出来的大多依然会从事战略管理的工作，依然是高薪工作，但相比之下会略逊一筹。
工作稳定性：咨询更稳定
经济不景气的时候就更能看出哪个行业、哪些公司更稳定。投行裁员消息接连不断，咨询公司相对而言就稳定许多。
工作性质：超长工时 vs 频繁出差
如果你寻求朝九晚五的 工作，那么投行和咨询行业可能不太适合，因为它们通常需要每周工作 70-100个小时 。然而，这两者之间也有一些不同之处。咨询师在周末通常没有工作，但工作日可能会非常紧张，有时需要在周一搭早班飞机前往客户地点，然后在周四返回公司。咨询工作也是基于项目进行的，因此能够更好地掌控和提前安排。
投行出差的要求相对较少，但工作时间非常不确定，通常超过咨询行业。 投行分析师可能会同时负责多个交易项目，每个项目的情况都是不确定的，因此对于投行从业者来说，周末加班或深夜加班是家常便饭。
工作内容：PPT vs Excel
投行从业者和咨询师在日常工作中都广泛应用PPT和Excel，但有一些不同之处。 投行人的核心工作是研究公司的估值和资本结构，而咨询师则关注于公司的战略和组织结构。
咨询师的工作内容相对更加丰富，有机会接触不同行业、项目和合作伙伴。 每个月接触一个新项目，都会带来新的知识和技能的学习和收获。 短期内可以大大拓宽行业知识面，但有些咨询师可能会感到无奈，因为他们无法看到自己的建议和想法被实际付诸实践。
投行人的工作相对更加流程化。 在前半年，他们需要快速掌握大量的知识和技能，但一旦熟悉了IPO、Pitch和并购交易流程，就会变得更加轻松。 对于那些对金融充满热情的人来说，这种工作会很有意思，因为他们可以接触到不同的交易。 无论如何，这些技能和经验都是未来求职过程中的宝贵财富。
就业前景
投行和咨询都是很好的职业跳板，很多投行人和咨询师在大公司工作2-3年后会选择跳槽，跳槽的行业和方向会有重叠，但是侧重的领域会不同。咨询可以选择跳到初创公司、私募股权、企业战略或科技领域；投行人则可能会选择初创公司、私募股权、投资管理、科技行业或企业并购等领域。
如果你很明确自己对于金融有热情，希望未来在私募/对冲基金工作，那么投行的工作经历一定能够为你打下很好的基础；如果你未来想要去世界五百强做管理层，那咨询的培训和经历将会很好的帮到你。
当然，从咨询跳投行或投行跳咨询的也大有人在！
