专业概况：
人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧．
基本课程：
组织行为学（Organizational Behavior )
招聘和人员配置( Recruitment and Staffing )
劳工法( Employment Law )
报酬和福利（Compensation and Benefits )
绩效管理（Performance Management )
国际人力资源管理（International Human Resources Management )
个人和团队管理( Managing Individuals and Teams )
职业安全与健康( Occupational Safety and Health )
统计学( Statistics )
培训与发展（Training and Development )
员工与劳资关系（Employee and Labor Relations )
专业前景：
人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和 Salay.om 的统计，人力资源经理在美国较好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达S73,500。
