近日，加拿大移民局IRCC发布了4项新措施 具体如下 ：
- 配偶申请人的临时居民签证（Temporary Resident Visa，TRV）处理时间加快；
- 为配偶临时居民签证申请人提供新的专用处理工具；
- 针对配偶和家庭类申请人的新型开放工作签证；
- 2023年8月1日至年底到期的开放工签持有人， 签证时间将获得延长。
根据这项新措施，从 6月7日开始符合条件的配偶开放式工签持有人可以申请额外延长18 个月的开放式工签 。近日，已经有人收到邮件，被通知符合 延期开放工签18个月的要求，邀请进行Opt-in操作了。
配偶工签延期的要求：
符合以下要求的，赶紧查看邮箱是否已经获邀：
1. 目前持有有效的开放式工签，且将在 2023 年12月31日之前到期 ；
2. 属于一下任意一种情况：
- 目前已申请加拿大永久居留权，正在等待结果；
- 或者是配偶正在申请加拿大永久居留权；
- 工作签证持有人的配偶或受抚养子女;
- 学习签证持有人的配偶；
3. 除非被移民局豁免生物识别要求，否则生物识别信息需要在延期后的 18 个月内保持有效；
4. 有加拿大的邮寄地址；
5. 当前的工签过期后，护照至少还有 18 个月的有效期；
6. 没有任何重大法律诉讼或医疗状况。 如果无法通过上述方法申请，那就只能通过常规递交开放工签的方式进行申请。不过，鉴于此前毕业工签延期闹乌龙，一旦申请延期，有效期即是从申请之日算起，18个月。
所以，即使已经收到邮件，在有效期允许的情况下，也可以晚一点再申请延期，这样可以更大利用延期政策。
什么是加拿大配偶工签？
加拿大配偶工签（Spouse Open Work Permit，SOWP）又称配偶开放式工签、同居工签，是符合一定条件的留学生或工签持有者的配偶/合法伴侣可以申请的一种开放性工作签证。
2022年12月2日，加拿大移民局宣布从2023年1月开始，未来2年，所有外国劳工配偶（即使是低工资封闭工签持有者、农业工人）也可以给配偶申请开放式工签！
这一重大利好政策推出，将惠及众多低技术类外国劳工，帮助他们的配偶纷纷入境加拿大，一方面大大缓解了加拿大对紧缺岗位的需求，另一方面也让这些外国劳工更方便与家人团聚。
配偶工签的优势：
- 属于开放式工签， 无需任何雇主信(Job Offer) 或劳工市场影响评估许可 (LMIA)即可工作， 允许持有人在加拿大为任何雇主工作，自由度很高 ；
- 允许夫妻在 配偶团聚 移民的申请等待期内生活在一起；
- 帮助申请人获得加拿大工作经验，提高语言能力；
- 申请人在积累一定经验之后，可以自行转至加拿大移民赛道 ；
- 夫妻二人一起赴加工作，在配偶申请加拿大移民（比如联邦技术移民）时会有额外加分。
后续移民路径：
根据申请人所在地区及工作职位，在累计一定加拿大境内工作经验后，可以转到联邦或省级的技术移民通道，获得永久居民身份：
- 联邦快速通道加拿大经验类 CEC；
- 省提名技术移民；
- 其他技术移民试点项目。
配偶工签拒签常见理由：
加拿大对于家庭团聚向来是鼓励且欢迎的，一般境内申请基本上都能获批。
被拒的最常见理由是，申请人在国内长期不工作，比如家庭主妇。这就涉及到了签证官在处理签证申请的时候考虑的申请人的根基问题。
