根据求职网站 Seek的数据显示，信息和通信技术(ICT)行业在发布的招聘广告中是薪资水平最高的，平均工资为91,609纽币。社工、警察和监狱职员、幼儿教师等职业紧随在ICT之后。相比去年，新西兰老板们需要的人手同期增涨了近10%。截止到今年11月，全国招聘广告的数量与去年同期相比猛增了9.3%。
社会工作者
新西兰今年的招聘人数比去年同期增加了 74%还多!
原因当然不难理解：到新西兰移民的人数连续 20多个月创下新高，社区服务部门自然要扩充规模，增加人手啦~
目前，社会工作者的平均薪水是 51,961纽币。
警察和管教人员
不知道是不是小偷小摸不断的原因，这一年新西兰警察和管教人手尤其紧张，招聘需求和去年同期相比竟然猛增了 163%以上!
随着人口的不断增长，警察和管教的需求也就越来越大。据统计，这个行业的平均年薪为 64872纽币。
幼教或中小学老师
新西兰缺老师这事儿也有一段时间了，无论是中小学，还是幼教老师，尤其是奥克兰地区，那真是招聘重灾区，想找个合适的人难如登天。
可是，随着父母们都要出门上班的趋势愈演愈烈，小朋友们只能委托幼儿园的老师们照顾了，所以这一年幼教的需求也猛增了 76%以上!当幼儿园老师的平均年薪为58711纽币。
除了紧缺的个别职业外，新西兰的部分城市整体也处于劳工短缺的问题。
奥克兰
作为新西兰最大的劳动力市场，奥克兰依然稳坐领头羊的宝座，这一年招聘需求增长了 11%。ICT和会计职位的贡献都不小，分别增加了6%和8%，但要说作用最大的，那还是制造、运输和物流行业，招聘需求足足增长了21%。
惠灵顿
和奥克兰相比，惠灵顿要稍稍逊色一些。
这一年来的工作招聘需求才涨了 3.1%，还是ICT行业发展扩张迅速推动下的结果。
坎特伯雷
找工作形势最不好的地区还是坎特伯雷，不仅没有增长，与上年同期相比招聘需求还下降了 5.7%。也就意味着平均每一个招聘广告，申请人数量都高于平均水平，从而为求职者制造了更多的竞争，但为雇佣者提供了更多的候选人。
