澳门人才引进政策
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澳门人才引进政策

2023-06-05...

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今年5月29号,中国澳门特区政府在公报上刊登了《人才引进法律制度》,7月1日正式生效。 也就意味着咱们内地人可以有更多的机会到澳门工作定居,并且享受和当地人一样的低税收、15年义务教育、医保养老等等福利了,那么怎样才能知道自己是不是符合澳门政府设定的人才标准呢

澳门三类人才引进政策

根据法案的内容来看,这次澳门人才引进计划主要有三种类型:

第一、 高端人才计划

指的是有卓越才能或技术能力,并取得国际公认杰出成就,或者在特定区域内有重大贡献的申请人,申请续签不取决于 是否在澳通常居住 ,获批难度对标香港优才计划中的成就计分制。 

第二、 优秀人才计划

指的是有利于澳门特别行政区经济,尤其是能推动重点产业发展,并且在专业或行业中表现优秀的人士。

这一类申请人不需要有本地雇主,申请续签同样也不取决于 是否在澳通常居住 ,和香港优才计划中的综合计分制差不多。

第三、 高级专业人才计划

指的是能够支持重点产业发展,属于紧缺行业、并具有专业经验及技术能力的申请人。

值得注意的是,这项计划 需要本地雇主 ,薪资还要达到一定标准,并且续签时必须符合澳门通常居住等等条件,看起来要求很多。

 澳门身份有什么好处?

  • 第一是 低税收优势 ,澳门和香港一样,实行的是地域税制,所以税种和税率相对来说都比较少,比如像所得税最高只有12%,算是全球最低税率的地区之一了。 而且个税只对来源于澳门的收入征税,来源于澳门以外的收入是不征税的。 另外房屋税也只有6%-8%,所得补充税也只有12%,总体来说都比内地的税制要有优势得多。
  • 第二 教育上的优势 ,澳门实行的是15年义务教育,并且对接国际采用中英文教学,孩子有了澳门身份,想读国际学校也很简单,还可以参加华侨生联考,低分读国内的重本大学,进可攻退可守。
  • 第三是 出行上的优势 ,截至今年4月份,对澳门护照免签的国家和地区多达144个,全球排名第34位。 像亚洲的日本、韩国、新加坡,欧洲葡萄牙、爱尔兰等等发达国家,基本上都可以做到说走就走。
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