今天我们来聊聊英国招聘会的情况。
首先你需要清楚地知道自己想从招聘会上得到什么信息，你是否想要了解公司内部的信息？或者你只是想听别人对于你简历的意见？一旦你明白了自己想得到什么之后，你需要对参会的雇主逐一做好调查，然后制定计划 - 找哪家雇主聊？聊些什么？准备好问题，并且把你感兴趣的雇主列一个优先顺序表，参照主办方提供的地图，轻松有效地规划你的时间。
尽可能多地做一些雇主调查，因为你需要给人留下深刻的印象。如果你最终申请的是某一家特定公司，你可以在申请中写明自己曾经在招聘会上和该公司的某个人进行过谈话，他们告诉了你关于公司的这些信息，这也是你想申请这家公司的原因之一。当招聘人员读到这些时，他们可能会给那个和你谈过的人发送邮件，以询问他们对你的印象。有的时候，如果你给人留下的印象足够深刻，可能会跳过申请程序，直接进入下一个阶段。
在做调查的过程中，确保你足够了解这份工作，把你想问他们的问题列出来，有些问题可能在网站上找不到参考，但这表明你认真的态度。同样的，正式的着装也是很重要的部分，在跟雇主线上见面的时候，确保聊天背景尽量专业整齐。在你有幸获得了雇主的联系方式后，确保在当天或第二天发出感谢邮件，感谢他们提供的帮助，或进一步询问一些你感兴趣的问题。
另外，你需要准备尽可能详尽的个人资料和联系方式，同时在线上招聘会开始之前需要调试设备，这包括你的个人电子设备和熟悉平台，会避免不必要的时间浪费。
