“面试定成败”这句话在香港适用范围很广，小到幼稚园入学申请，大到应聘工作，都会以面试作为重要的考核方式之一。很多内地家长在刚接触香港的教育时，不理解香港的面试文化，幼稚园申请要面试！插班入学要面试！小升中也要面试！
在内地，面试只有在毕业找工作才遇得到，这么小的年龄，能面出什么花儿来呢~~~
香港的面试可不是瞎折腾哦！面试能更好的考察个人水平，需要学生“软硬兼备”，面试中不仅考察学生的学业能力，如三文两语、通识等能力；也能看出学生待人接物、礼貌、思考解难能力等软实力；是比单纯看成绩更全面的一种考察方式，也与社会对人才的要求保持一致，让学生从小掌握职场重要面试技巧。
小编对此也深有感触，身边的香港同事普遍上更善于表达，为人处世也表现得更自信大方，更有主见和个性，相信这多数得益于他们从小接受的面试训练。
面试题目
个人
自我介绍（粤语/英语）。
说说在你的人生旅途上，你最感到骄傲的一件事。
试详述你的作息时间。
你认为现时小学生面对最大的压力是什么？你有什么纾解压力的方法？
兴趣
你最喜欢阅读哪本课外书？为什么？
试介绍一个你最常看的电视节目。
社会
是否赞成家居垃圾征费？
试讲述一则近日令你印象深刻的新闻。
升中
对中学的学习有何期望？
为什么选择到这里升学？
其他
若与家人争执，会以什么方法解决？
香港是一个理想的居住城市吗？为什么？
假如你是一个神仙，可为香港人实现一个愿望，那会是什么愿望呢？
家长可以从这部分问题中看到，学校不仅考察学生学业上遇到的问题，也会要求学生关注社会问题。所以说，“一心只读圣贤书”的学霸，不一定能在面试中获得良好的表现。
香港中学「自行派位」收生多数由四部分构成：学业表现，操行，课外活动、社会服务及其他方面的卓越表现，面试。有的学校面试所占的比重甚至大于学业表现，家长们不能只看孩子的考试成绩，还要重视升学面试。
