英国工作签证2023新标准出台了！
众所周知，对于所有想要在英国工作的人来说，你首先就需要审核自己是否满足英国移民局规定的工作签证条件。
而近日，英国政府官宣： 将豪掷400w英镑作为Sponsor Licence担保金，助力留学生拿工签！
除此之外，英国宣布将大量增加移民数量，以带动英国的经济发展，尤其是海外工签数量翻倍，这使得拥有工签的申请人们申请永居的难度大大降低了！
如此的形势下，英国将接收更多的国际生，也更欢迎留学生们留下工作！
想去英国留学或者是快毕业的英国留学生们，
对你们来说，
这都是一个绝佳的好机会！
特别是有计划来英国留学的宝子们，千万不要错过！
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英国：我们真的很缺人
当下英国在经历脱欧缓冲期后，人才空缺问题日益凸显，尤其是苏格兰，人才缺口数直接高达13w，为解决这一重大问题，英国逐渐推出一系列放宽工签的政策。
根据调查显示，1月第一周英国空缺的职位数量为153万，比前一周增加 1.5%。
同时新增招聘广告184,335个，比2022年1月同期（148,032 个）增长 24.5%。
LightCast的研究主管表示：“尽管近几个月经济存在不确定性和通货膨胀率上升，但雇主的招聘需求依然强劲，大量新职位被发布。”
为了鼓励更多人才来英就业，以填补职位空缺。 英国政府做了三个“大动作”。
为助力人才吸纳，政府出资400w英镑
留学生拿工签时，遇到最大的障碍莫过于所在公司没有Sponsor Licence担保资格，由于每申请一个名额，公司就需要为其支付500镑左右的担保费用，公司结构越大，需要出的担保费用就越多，因此一些企业直接不申请Sponsor Licence资格，这造成留学生拿工签受阻，最终人才流失。
*图片来源：GOV.UK
对此，苏格兰政府直接出资400w镑助力企业获得Sponsor Licence资格，政策一经落实，就有超过2000家当地企业申请担保资格，空缺岗位也急速激增！
才毕业的英国留学生们，抓紧这个风口，还不是offer拿到手软！
放宽留学生每周打工时长
由于脱欧的影响，英国目前十分欠缺劳动力，因此未来将放宽英国留学生每周打工时长，从20小时放宽至30小时，这一举措可以说是对留学生非常友好了。
英国现在一缺劳工，二缺高技术人才，三还想留下有技能的双语人才，就差把“我们想要留学生”写在脸上啦！
而这一系列举措，可不是暗戳戳地在向留学生们递橄榄枝嘛~
或取消创新签证5w担保金
众所周知，之前的innovator visa是需要提供5w英镑投资金的.
但从今年4月起，只要申请者的商业计划能获得英国机构的许可，就可以申请到这个创新签证，甚至未来最快三年就可以申请英国的永居，可见当地政府有多着急经济增长了。
以上一系列留英政策可以说对留学生很友好了，此时的英企可以说是入股不亏
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站在风口上，你该怎么选呢？
英国权威研究机构ISE表明：2022年英国毕业生的工作岗位较疫情前增加了20%，相应的岗位需求的人才也大大增加。
什么行业最缺人
单ISE的报告显示：建筑环境工程、IT科技、制药业大量缺人！此外，金融、咨询、能源、工业以及法律行业的毕业生岗位也有有所增加。
中国学生普遍最爱的金融、咨询、IT，均在列！
*图片来源：ISEVacancy Survey 2022
比如四大会计事务所当中，PwC和EY也开启了管培生项目岗位、实习和低年级项目的岗位，机会不容错过。
RSM开放了近百个管培生岗位和低年级项目，遍布英国各地。
此外，汇丰银行(HSBC)在3月底之前开放了Event岗位，名额有限，截止日期为3月底。感兴趣的宝子们要保持关注，即时申请！
什么行业最赚钱
英国高级雇主中近三分之一的工作起薪为40,000英镑或以上，排在2023英国毕业生起薪中值前三名的行业分别是投行、法律和咨询。
中值起薪依次是55,000英镑（约合45万元），50,000英镑（约合42万元），47,500英镑（约合40万元）。
目前公布2023年毕业生起薪最高的公司包括：
White＆Case (52,000英镑)；Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May（各50,000英镑）；TPP、Aldi（各50,000英镑）。
英国政府对人才这么渴求，推出这么多利好政策，未来去英国留学的学生会越来越多，竞争压力也会越来越大，因此更需要全方位提升自己的综合实力！
