记得小编刚入行的时候，大多语言学校还不开设就职课程，但从2020年下半年开始，不少语言学校开始增设就职课程，截至今年，开设就职课程的语言学校越来越多了，而有想法去日本就职的人也越来越多了。
那么问题来了——语言学校的就职课程究竟对找工作有多大用处？
01 语言学校的就职课程什么样？
目前大部分学校的就职课程是商务日语和就职面试辅导的结合。
一般语言学校的日语是以应试考级为目标的，但是这些通常和职场日语还是有区别的，职场日语讲究敬语以及行业术语，语言学校的就职课程就比较倾向于教授这个。
就职面试辅导顾名思义就是教你如何应对日本公司的面试。比较有经验的学校会召开模拟面试，让你沉浸式的体验真实的求职面试环节，有些企业人脉的学校还会让企业的HR过来做面试讲座，教大家日本职场的面试礼仪、回答技巧等。
02 什么样的语言学校会开设就职课程
开设就职课程的语言学校主要有如下几种类型：
●背靠专门学校有企业人脉，或是老板在经营语言学校的同时还有人力资源公司，这样的语言学校是比较早一批做就职课程的，因为依托着得天独厚的条件，所以就职课程还是比较靠谱的，但是他们比较多做人文技术签证，对于最近比较火的特定技能1号签证能提供的帮助比较少。
代表院校：大阪翼路学园、J国际学院、YMCA日本语学校大阪校、长沼东京日本语学校等。
●定位本身就是偏就职的语言学校，所以学生群体也基本是以就职为目标的，这样的学校有就职资源，就职课程也是不错的，另外大家都是去就职的交流信息也方便。这样的学校除了正常的工作签证之外对于特定技能签证也是比较了解，因为他们本身就是以就职学生群体为主的，所以对于新兴的就职项目比较敏感。但这样的学生普遍有个劣势就是：学苗比较杂。
代表院校：ISI日本语学校长野校、进和日本语学校、Tokyo One日本语学校、樱花国际日本语学校。
●本来以做升学为主，但因为以求职为目标的人群增多，为了长远发展所以增设了就职指导课程。讲到这里大家可能会考虑这样的语言学校就职指导会不会不专业呢？
小编觉得要分三方面来考虑：一是学校原来主要做的是升学，虽然现在增设就职课程，但学校最终对就职项目的投入程度高低还不确定，这是劣势方面。
二是当时在疫情经济吃紧的情况下，这类学校还新增就职项目，那就证明还是有一定的资金实力的，而事实也正是如此，这些学校在小编看来都是规模较大，运营比较稳定健康的学校。
三是虽然新增就职项目，但这些学校因为还要考虑另一部分学生的升学率，所以对于招生的条件并没有放得很宽，因此这类学校的学苗要比前面两类学校好一些。
代表院校：修曼日本语学校、ISI日本语学校东京原宿校、东洋言语学院、东京银星日本语学校、ARC日本语学校。
03 就读于就职类语言学校的学生反馈
小编办理过很多想要赴日就职的学生，有些学生在赴日之后会和我聊聊自己的发展。
大部分学生还是可以找到工作的，但提到就职类语言学校的作用，大家普遍反馈作用有限，大部分找到工作的学生还是靠自己努力以及和周围学生的信息交流。大多数学校的就职课程你日语没达到N2根本上不了，所以就算你千挑万选了个自认为帮助最大的就职类语言学校，如果日语不好，就职也是很困难。
至于语言学校对就职的帮助，学生们反馈就是确实知道了自己想要就职应该掌握哪些职场用语，另外大部分学校的老师都非常好，只要你找他，他都会给你做模拟面试，最后就是临近求职季的时候学校会将友好企业的招聘信息张贴在看板上供学生选择。
综上所述，小编觉得不管是升学还是就职，语言学校起到的只是辅助作用，学习语言参加就职课程只是一方面，到日本实地去获取信息、根据实际情况制定和完善自己的求职计划也应该是你赴日留学的一个主要目的。
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