随着新加坡防疫限制的全面解除以及国内疫情防控政策的调整，越来越多的家长选择送孩子出国留学。新加坡作为留学热门目的地，其先进的教育系统和人性化的留学政策正是越来越多留学选择去新加坡留学的原因之一。
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这里不得不提的就是新加坡的陪读妈妈，在学生正式进入新加坡幼儿园、中小学后(3岁至16岁)，新加坡政府为了确保其拥有正常的学习、生活及安全问题，给予海外学生母亲陪读的政策，陪读人选可以是母亲，奶奶或者是外婆，从以往案例来看，在新加坡以母亲陪读居多。在去新加坡陪读的第二年，可以开始工作。
这个特殊的政策，允许母亲、祖母或外祖母到新加坡陪读。母亲可以陪读，不用担心生活和学习;母亲可申请全职工作，收入完全可支付母子的学费和生活费;不需在新加坡和孩子住的母亲，也可随意进出新加坡，探望孩子非常方便。解读陪读政策新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。
为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学，保证陪读妈妈有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习，新加坡修订了陪读妈妈工作条例。
1、2003年11月1日之后来新加坡的陪读妈妈， 应该以陪护自己的孩子学习为主，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作;所以陪读妈妈必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。但是，如果有证据显示，其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的陪读妈妈将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。
2、对于符合条件的工作申请是否都能被批准?只要申请的工作不在所限之列，新加坡一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是，顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。一般的申请，两周即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。
3、如果陪读妈妈违反条例，会有什么后果?新加坡是一个法制国家。外国人没有工作准证而工作就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以罚款或/和坐牢。同时会被遣送回国并没收签证押金。
4、陪读妈妈更换工作的次数是否有限制?一般而言，条例并没有对陪读妈妈更换工作次数设限。但是，在申请新工作之前，已有的工作准证必须先割掉。新的顾主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。所以更换工作前，必须了解清楚新顾主的有关情况。
5、陪读妈妈在陪读期间，可否参加学习?可以，但必须先到移民厅申请学生签证。持学生准证的陪读妈妈不允许工作。
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