2019年，英国重新开放了签证政策 (即Post Study Work Visa，简称PSW签证)，允许在英留学生毕业后留在英国两年寻找工作机会，表面上来说是大利好。

但从这两年的实际情况来看，疫情影响+经济形势不好，因此在英国找工作，尤其是合适的工作仍然很难，开放PSW签证一方面当然是为了吸引英国相对比较缺的STEM人才，另一方面是为了吸引更多的国际留学生。

但如果只是实习的话，相对于找工作来说，并不是太难！

时间线

找实习的话，任何时候都是不晚的！大一，最迟大二就可以开始。

因为Tier 4学生签证针对大学及以上教育的学生每周可以工作 20 小时，所以，有兴趣参加实习、积累经验的同学，完全可以早做准备。提前了解清楚自己的课程安排、考试日程，在和企业沟通的时候也能根据课程或考试安排来确定每周实习的时间。

准备

除了学校和学习成绩这个“硬件”条件之外，在英国申请最重要的材料是CV（简历）和Cover Letter（求职信），简历和求职信非常关键，因为这是HR们对你的第一次接触和唯一判断。

虽然简历和求职信属于典型的事务性写作，但还是要写得足够吸引人，可以一下子引起HR的注意

我记得，莫言发表诺贝尔奖获奖感言的主题是《讲故事的人》，莫言就是一个擅长讲故事的人，并因此拿到诺贝尔文学奖。同样，简历和求职信写得好，才能争取到面试的机会。

求职信Cover Letter务必要写的东西：

1.对所申请工作做背景研究，针对目标行业、企业和岗位有一个清晰的定位。用一个强有力的开场白来清楚的说明自己怎么理解这份工作，为什么想要这份工作？；

2.表达出你对于该职位的热情，为什么合适这份工作？用自己的经验、技能、资历等体现出自己的个人价值；

3.有针对性地分享一些自己之前的成就，最好有解决问题的案例，表明你可以应对岗位可能面临的困难；

4.用词专业，简洁明了，格式统一，条理清楚，重点突出，使得HR能够一目了然地阅读；

5.点缀的题外话，比如为职业技能而设定的兴趣或爱好，“有趣的灵魂”有时候会引起某些HR的共鸣！

另外还必须要提醒大家的是，一直用一套简历和求职信是不可取的，内容需要根据公司和岗位职责作出相应调整。

实习类型

在英国，典型的实习期为2-10周，时长取决于行业和公司。按时间，大致可以分为以下几类：

• Summer Intern暑期实习

暑期实习是每年最普遍的方式，也是英国本地大学学生（一般都是大二学生）非常热衷于申请的机会，一般会在4-7月进行，1-2月是最佳的申请时机，毕竟英国一贯是提倡“先到先得”的。

• Winter Intern冬季实习

冬季实习相对来说没有那么受欢迎，因为冬季（圣诞节）假期较短，天气也偏冷，圣诞节一般是英国人举家团圆的日子，工作效率实在是。。。不过，各家商场/大卖场倒是生意红火、最缺人的时候。

冬季实习通常在12月和1月进行，申请的最佳时间是在8-9月。

• Spring Week

国内选择选择经济、金融、会计等商学院专业的比较多，有必要重点介绍一下Spring Week Programme这个项目，也被称为Pre-Internship，主要是投行、资管这类金融公司面对大一新生的实习项目，一般为期3天到2周，了解投行的工作事项或者做一些Case Study。

Spring Week Programme的申请相对于暑假实习来说申请相对容易（因为主要面对大一的小白），实习工作本身也比较轻松。在Spring Week期间表现优异的前50%-60%的学生，可以很顺利拿到暑期实习的机会。

• Off-cycle Intern

除了上述几种外，有一些投行或公司会招Off-cycle Intern，有部分幸运儿会通过Off-cycle 的实习拿到全职的Return Offer，但Off-cycle只是个例。

如何找实习岗位

上策——校招和内推已经成为了企业招聘的非主流但非常有效的方式，毋庸讳言，顶级学校的学生会更受企业的青睐，强大的校友圈是推介自己最好的平台；

中策——去找一下学校的Career Development Office（职业发展办公室）， 基本上每个学校都有这个部门，它的职责就是为学生提供实习/就业的机会；

和这个部门的大叔大妈搞好关系，说不定有意外的收获。

下策——平时多关注招聘网站/求职网站的信息，这是最常用的方式。

寻找实习岗位是一件费人费力的事情，千万不要因为第一个或前几个申请不成功就气馁，贵在坚持！望远教育来自Goldman Sachs、UBS、PwC、EY、McKinsey、Google等名企导师亲自指导，20%行业认知深化+ 30%背景提升+50%求职能力培训，提供海内外名企内推高端实习服务，帮助拿到目标行业Offer，实现求职梦！