电子工程师
软件开发员和电子工程师一直都是高薪职业里的佼佼者，但是如果想获得6位数的工资的话，可能需要从基础的软件开发员或者电子工程师进阶到管理者角色才行，比如一个团队的组长，开发自己的独立软件，这种情况下，除了需要优秀的编程技巧，还会需要一定的交流和领导才能。
财务总监
公司的财务总监通常也是高薪职业，财务总监的年薪在80,000到150,000加币之间，薪水会参考个人的经验、相关证书、学历还有实际表现等因素。越大的公司的财务总监收入越高，甚至可能会超过150,000这个数字。
工厂经理
工厂经理的平均薪资一般在90,000到160,000加币，一些十分有经验的工厂经理的薪水会超过100,000。由于岗位的特殊性，需要工厂经理线下上班，这要导致在新冠疫情期间工厂经理和工人的数量骤减，是未来比较稀缺的岗位之一。
应用编程经理
应用编程经理的薪资一般都是100,000加币往上，会根据他们的实际能力，以及管理团队的大小决定他们的具体工资。
销售总监
销售总监通常管理多个市场部门，通过品牌的传递，以及产品的销售来为公司带来收益，而销售总监之所以可以获得高薪，是因为一个优秀的销售总监除了可以拿到不低的基本工资，还可以通过自身努力，获取到自己销售额的业绩奖金。
业务发展经理
业务发展经理的平均薪资在85,000到100,000加元，如果是经验丰富的业务发展经理，薪资可以高达175,000。业务发展经理通常会和销售总监有紧密的合作，与把公司的产品推销出去的销售总监不同，业务发展经理更多的时候，是向外发展公司全新的商路。
在新冠疫情期间，由于企业受到影响，传统的线下渠道受创的时候，业务发展经理这个职位的作用大放异彩，一个优秀的业务发展经理，可以在新冠疫情期间，为公司拓展全新的道路。
云端架构师
一个经验丰富的云端架构师，每年的平均工资都是100,000加币起步的，而且云端架构师的经验并不要求完全是云端架构的经验，任何网络数据管理领域的经验都能算在其中。如果有野心假设自己的云端网络，然后收费给被人用，那更是一本万利，前提是有足够的资金起步和运营。
IT运营经理
IT运营经理和其他领导者一样，都可以获取100,000加币以上的工资，运营经理一般都是从基层靠着优秀的工作能力一直升职上来的。
电气工程师
有5-10年工作经验电气工程师的平均薪资在115,000加币，如果是5年以下工作经验的电气工程师也能达到80,000-100,000加币的薪资。而在一些人比较多的省份，比如BC省和安大略省，电气工程师的薪水会更高。
建筑项目经理
建筑项目经理的薪水一直都很能打，而且可能会根据地区的不同以及每年接到的CASE数量，薪水还有所涨幅，基本上建筑项目经理的薪水都在100,000以上。尤其是加拿大近年来住房紧张，需要更多的住房，而这也会导致建筑项目经理有更多的赚钱机会。
