金融专业的就业
银行：银行的体制偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一。但资管部、金融市场部、投行部等高利润部门，比较喜欢以社招方式招揽人才，应届毕业生进入较为困难。包括中农工建交等国有银行，也有浦发中信等商业银行，以及外资银行，如渣打、汇丰、花旗等。
证券业、信托业、基金业：证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。另外由于基金行业需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。
保险业：保险公司投资部、资管公司，基本上属于金融食物链的最顶端，主要是协助受委托资金的大类资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。
上市公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等：在上市公司证券部的工作经历先天横跨证券、产业两业，如果全程做过IPO工作那就更加有益了，它对财务、产业分析能力有较高的能力要求。
证监会/保监会：金融业的监督管理机构。（进入难度较大）
公务员、事业单位：稳定
