随着英国的物价和工资水平在过去一年多里迅速增长，申请工作签证的门槛似乎也在水涨船高。英国政府合作的移民智库MAC（Migration Advisory Committee，即移民咨询委员会）本周发布了一份调查文件，其中显示内政部将在2023年3月9日对移民法进行修订，宣布提高工签的薪资门槛。
从今年开始，适用于大多数申请人的普通工签申请最低薪水将从目前的年薪25,600英镑提高至26,200英镑，幅度在2%，相比起英国过去一年里7%的工资平均增长和超过10%的通货膨胀来涨幅并不算大。
此外低年薪门槛则将从目前的年薪20,480英镑提高至20,960英镑。这一门槛适用于英国短缺工种、从学生签证转换的申请人、年龄在26岁以下的申请人或STEM等领域的博士就读者和博士后岗位。
MAC还表示，正在征集相关信息和专业意见，并在短缺工种名单上给予移民局新的修改建议。未来将调整的短缺工种名单会考虑该工种是否真的处于短缺状态，以及通过海外劳工来填补短缺职位是否合适且有效。
苏格兰政府将投放400万英镑用于帮助企业获取Sponsor Licence资格
国际留学生拿工签最大的障碍其实有两个，一个是你毕业后找的工作所在的公司需要有担保资格。另一个是你的年薪要达到最低工资要求25600英镑/年。只有满足这个条件，你才能顺利拿到那20分。加上你留学的学历分数和语言分数，你才能顺利拿到工签。
最低年薪标准这个对大多学生来说不是个事，毕竟2200的月薪并不难拿。主要问题出在这个雇主担保。很多雇主其实是对留学生有需求的，但他们就是不愿意去申请这个Sponsor Licence。因为每申请一个名额，小公司需要为每个人支付536英本的担保费用，中大型公司需要付出的就更多，每人需要达到1476的费用。
对一些留学生自己来说，这个费用没啥，但对一些企业来说，收谁不是收，收中国学生或其他海外学生必要性就没那么大了。
但现在不同了，苏格兰直接出手，帮助当地企业解决这个Sponsor Licence的问题，唯一计划就是，让企业留住更多的高质量人才。
之前说过，英国不是可以润的国家，他们也不差资金，所以把投资移民关停了，他们就是缺高技能人才。留人才是这几年的核心。
苏格兰政府的干预，导致近期苏格兰当地佣有担保资质的企业多出超过2000家。空缺岗位现在也激增，现在留学生海投岗位感觉自己又有戏了。大大缓解了留学生岗位需求问题。
尤其是爱丁堡、格拉斯哥这两座城市，今年毕业生的留英基数肯定会大增。而且，即使不在苏格兰，你在英格兰上学，一样有机会去撬动苏格兰的杠杆。
英国计划把留学生可以打工的时间从一周20小时，放宽到30小时
打工时间的延长也说明人家英国现在欠缺劳动力，虽然这个只是计划中，但无风不起浪，每周增加10小时其实是一个很好的讯号。说明他们需要人才流入市场，各行各业，说明他们的确缺人。
缺人不会一直缺，就脱欧的这几年阵痛会有这种问题，等缓过来，政策就又变了。
而且这次增加到30小时，以后未必不会像澳洲一样短时间内取消打工时间的限制。毕竟全职工作的一般也就一周35-40小时。英国这边还在实行一周工作4天的计划。
