Experiential learning 是一个过程通过实践来学习的过程。
渥太华大学采用参与式的方法制定了机构能力框架。来自所有院系的教师、服务人员和学生代表一起致力于完善这些能力的概念与架构。目的是将学术能力和实践能力结合起来，帮助和支持渥大的学子在校园的实践学习能力和质量。通过为所有学习活动的学习成果的发展建立一个共同的词汇，以便帮助学生更好地了解他们在整个学术生涯中可以获得的能力。
在渥太华大学，每个人的职业规划都是独一无二的。渥大设立的职业角就像一个一站式商店，提供信息和资源的一站式服务，为学生的职业发展提供包括： 职业发展咨询信息咨询、志愿者机会、工作 / 学习、勤工俭学项目以及我们熟知的带薪实习等信息和资源。
甚至在大学校内，院系和服务部门也可提供超1700个职位可供选择。“ Work-study ”的指导老师会可以根据课程安排，帮助配合计划完成工作。
加拿大是一个多数学校都普遍设立带薪实习项目的国家，在增加学生实习经验、践行知行合一深入了解专业知识的同时，提高了行业竞争力和业务能力，对学生就业有显著增持。
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