人力资源管理硕士
MSc Human Resource Management
员工是每个企业的核心，这意味着高效的人力资源(HR)是企业成功的关键之一。
课程背景
自疫情开始以来，人力资源行业一直处于每个企业必须做出的快速变化的最前沿。人力资源专业比以往任何时候都更处于商业和商业战略的核心。当前许多问题都与人有关，与组织文化和结构有关，与技能和工作需求有关。融合和福利正在成为支持人才获取、保留、创新和生产力的核心问题。
作为英国领先的商学院，赫尔大学拥有许多国际认可的认证，我们的目标是激励同学们在商业和社会上做出可持续的改变，进而支持本地和国际上的人力资源从业者的发展。
课程优势
赫尔大学商学院是英国特许人事与发展协会（CIPD）的认可机构。我们的人力资源管理硕士课程得到了CIPD的完全认可，并符合其高级7级标准。当成功完成人力资源管理硕士课程，你将自动获得CIPD的准会员资格，并有资格根据你的经验将你的会员资格升级为特许会员。
教学团队由CIPD会员和成员组成，他们既有从业经验，又有学术经验
课程内容
在课程方面，该课程囊括了关于员工个人、谈判安排、国际化和文化规范、组织规模、类型和形式等多方面实用课程。
Leading, Managing and Developing People领导、管理和发展人员
HRM in Context 背景下的人力资源管理
Employment Relations and Engagement 就业关系和参与
Critical Concepts in HRM 人力资源管理中的关键概念
Learning and Development 学习与发展
People Analytics and Digital Marketing 人员分析和数字营销
Business Project or Dissertation (including Research Methods) 商业项目或论文（包括研究方法）
第一学期的学习提供了人力资源管理的广泛背景基础，特别强调理解环境和组织背景以及领导和变革问题。这一阶段的学习还引入了第一个专业课程“雇佣关系”这又为第二学期的学习提供了基础。
第二学期继续学习课程（学习和发展），这是一个核心的职业重点课程。这一阶段的学习主要包括人力资源管理中的关键概念，通过具有挑战性的课程来加强课程的学习，对人力资源是什么以及如何有效运作的规范性 "教科书 "的表述进行学习。
申请要求
平均成绩70% （或65%如果来自中国教育部认可的知名大学）
雅思总分达到6.5，每项技能不低于5.5。
