德国退休政策

德国从2012年开始着手将退休年龄逐步提高（65岁-67岁），同样采取的是“渐进式延迟退休”：2012年至2023年每年延迟一个月，2024年往后开始每年延迟两个月。

这样算来，1964年以及之后出生的人，退休年龄刚好为67岁；也就是说2031年起，德国的退休年龄全面提升至67岁。

当然，如果缴满45年的养老保险，也是可以退休的。比如在1953年之前出生并且交满45年养老保险，就可以在63岁时退休，且每月的养老金不会有任何扣除。

如果你想提前退休也是可以的。比如你63岁了，还没到法定退休年龄，但是想提前退休拿养老金，那么每年养老金的3.6%将被扣除。当然也可以退休后额外缴纳养老保险，来减少扣款。

德国退休年龄在欧洲算高吗？

放眼欧洲，其实德国的情况并不乐观：人口老龄化正在不断加剧，适龄的工作者越来越少。许多其他欧洲国家也有类似的问题，并计划在未来几十年内提高退休年龄：

丹麦将逐渐把退休年龄提高至74岁。意大利计划将退休年龄从62岁提高到69岁。荷兰的情况与此类似：这里的员工很快也必须工作到69岁。就连情况最乐观的土耳其，男性退休年龄也将提高13岁，女性提高14岁。

并且据统计，2021年，欧盟55至64岁人口的平均就业率为60%，而德国已达到了72%，只有瑞典（77%）和丹麦（73%）的比率高于德国。在德国65至69岁的人群中，也有17%的人仍在工作（欧盟平均水平13%）。

但显然延迟退休对于德国来说并不能完全解决问题，大量空缺岗位还是需要海外移民的加入。目前，德国政府内部也在商讨促进移民更容易来到德国工作、生活的相关法律草案。