实际上，除了一份好的成绩单，一个好看的GPA……外，丰富的社会实践经验，相关领域的研究经验也是非常重要的，这就是与硬实力相反的软实力（Soft Skills）。Soft Skills 是企业在招聘的时候尤为看重的能力，不少面试官透露，他们收到过很出色的成绩单申请，但相比较之下还是选择了综合能力比较强的候选人。

这里的综合能力比较大一部分就是soft skill，一般只能通过实习经历以及课外活动体现。仔细看2022企业校招的岗位需求，会发现 Requirements 会把他作为加分项。hard skill 稍微不达标的学生，如果 soft skill 足够突出，也能够弥补。 

四，留学生参加校招的时间：

以国内高校为例，目前2022届的校园招聘已经在陆续开展（秋招8-9月），招聘的应届毕业生会在2022年的7月办理入职。

所以，如果自己能在明年7月之前毕业回国并完成学历认证，这样就属于2022届毕业生，那么在这种情况下，就可以参加2022届的秋招。

 

重点就是，留学生如果要参加校招的话，一定要预计好自己的毕业回国时间，这样才能准确的判断参加校招的时间。

 五，如何参加公务员考试：

根据前文第一点提到的内容，我们已经知道留学归国人员不分应届和往届的身份。

 

在报考公务员时，需要注意的是，面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实后工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位，且以认证后的专业报考，不仅需要提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料，还要出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。

 

六，工作后留学停止社保的原因：

如果是在工作后想要进一步深造，从而出国留学的话，那这里会牵扯到的一个问题就是社保。经常会说这样做是为了让留学生保住应届生身份，但其实及时停止缴纳社保是为了跟随留学生的落户政策。

 

因为落户的一个前提条件是：出国前必须和原单位解除劳动关系，在留学期间没有缴纳社保。 

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