芬兰居留权所拥有的权利和待遇
一、新生儿福利金
新生儿一出世就得到社会福利部门很好的照顾，产妇可免费获得政府，提供的内有婴儿用品的包裹或者现金补贴。如父母中任何一人在家照料孩子， 可获得如下数额的补贴：
1.三岁以下幼儿，或领养的幼儿，每月314.28欧元2. 每增加一名3岁以下幼儿， 可额外领取每月94.09欧元3.每增加一名学龄前儿童， 可额外领取每月60.64欧元
二、免费医疗保险待遇
国家对药品实行补贴， 病人每年购药超过672 . 70欧元后全部免费。重病和长期患者购药只需付25%或享受全额补贴。从业者在患病期间还可领取病假补贴， (此项同样适合私营业主， 芬兰社保部门会以退税或现金的返还的方式补贴)。如果就诊期间需使用公共交通工具， 单程费用超过9.25欧元， 或总费用全年超过157.25欧元， 政府将支付多出的款项。
三、义务教育制度
学生免交学费， 书费， 并且每天获得一份免费午餐。每名学生不但享有免费教育外而且每月可从政府处获得最高近500欧元的补贴。此外大学生还可以获得银行的助学贷款， 参加工作后逐步还清。学生每月住房补贴: 最高每人每月201.6欧元（注:学生补贴总数=每月生活补贴+每月住房补贴）
四、失业救济金
资挂钩的补助， 一般为原有工资的80%。无子女， 基本失业救助为551 欧每月。
五、儿童福利金
家庭中的每个孩子从出生到年满18周岁， 每月可领取政府补贴， 并且随着家庭中孩子数量的增多，所获得的补贴也会提高。
六、老人保障金
芬兰法定退休年龄为65岁， 年满65岁的公民都可领取养老金。没有退休金收入的老人可领取国家提供的最低养老金， 最低养老金一般在600到700欧， 如没有个人房产， 政府负担80%的房租。
芬兰教育
高投入产出了高质量人才。据芬兰统计局报告，1991年，每一千个芬兰人中有29人从事研发工作，到了2009年，这一数字达到了惊人的77人。如此高比重的人才促进了经济的崛起。世界经济论坛撰写的2 01 4—2 01 5年全球竞争力报告中，在全球竞争力综合指数排行榜上，芬兰名列全球第五，在高等教育和培训以及创新力指数上，芬兰名列全球第一！
所有这些都归功于芬兰教育的成功。最近几年，到芬兰取经的教育工作者、学者纷至沓来，即使像高等教育世界排名第一位的美国，也对此给予了强烈的关注，从联合国发展署的国际组织，到大学研究机构、新闻媒体，无不将芬兰的教育体制和实施方法视为成功典范。
