截至2022年9月， 学士学位以上高学历人才 的工签的申请量增加了一倍多，达到14,000份，而且 小型企业的雇主 在签证申请中占的比例也上升了5%。
进入2023年，为了解决劳动力短缺，英国政府宣布2022年移民技术收费（修订）条例已经正式通过议会程序并且开始施行，其中内政部又新增了一些雇主们可以“豁免”移民技术费（Immigration Skills Charge）的条件，下面我们就来一起看看有哪些新变化吧！
2023年1月1日起，增加免缴新情况
根据英国内政部的最新文件，从新年开始，当雇员想要担保海外雇员申请国际商务流动人才－高管与专家 （Senior or Specialist Worker）签 证时，如果满足以下所有条件，则可以不缴纳移民技术费。
1.申请人的CoS（Certificate of Sponsorship）必须是在 2023年1月1日 当天或之后核发的；
- 申请人必须是欧盟（EU）公民 ，或持有拉脱维亚非公民护照（不包括冰岛、挪威、列支敦士登或瑞士公民）
3.申请人必须是从欧盟被调派来 英国的“内部轮调”人员 。这是指雇员原本在欧盟国家的分公司上班，负责欧盟地区的业务，但现在因工作安排需要申请调派到英国，并且调派时长不可以超过36个月。
维持原有政策，短 期工签或特殊工种无需缴纳
实际上，英国内政部的相关文件也指出，如果申请人（雇员）符合以下情况，其担保方（雇主）也可以“豁免”移民技术费。
1.申请人从境外申请 “短于6个月” 时长的工签；
2.申请人属于以下 职业/工种 ：
- 化学科学家 (2111)
- 生物学家 (2112)
- 物理学家 (2113)
- 社会和人文学家 (2114)
- 自然和社会科学专家 (2119)
- 研发经理 (2150)
- 高等教育教师 (2311)
- 神职人员 (2444)
- 运动员 (3441)
- 专业运动教练 (3442)
3.通过学生身份实现免缴移民技术费，一定要保证申请转换签证时持有的是学生签证（Student Visa或Tier-4 General Student Visa）。 持有毕业生签证（Graduate Visa）是无法享受这一优惠的。
4.雇员在2017年4月6日之前，曾被核发过 Tier 2普通工签或公司内部轮调（长期员工）的CoS ，并且雇员在拿到该CoS后顺利获签，且雇员一直在从事该CoS上的工作内容和职位。
并且在获签后，雇员需一直满足以下情况：
- 持有工作签证
- 持有 高管与专家 签证
- 公司内部轮调
- T2公司内部轮调－长期员工类
移民技术费是什么？
自2017年4月6日开始，为了减少本地雇主对海外劳动力的依赖， 英国移民局开始向正在为海外雇员办理工作签证担保的雇主征收移民技术费（ISC） 。除非满足特殊的豁免条件，如果雇主想要为雇员申请工作签证和高管与专家签证，都要缴纳这笔费用，并且雇员需要符合以下任一条件：
- 不住在英国，但是计划来英工作六个月或以上。
- 现居英国，且准备长时间工作。
那么应该如何判定企业规模？
如果企业符合以下两条或以上，则属于小型规模企业：
- 年收入不大于1020万英镑
- 公司总资产净值不大于510万
- 公司雇员不大于50人
如果企业符合以下标准的任意一条，则属于慈善单位：
- 在英格兰或威尔士地区的注册慈善机构
- 在苏格兰地区注册的慈善机构
- 在北爱尔兰地区注册的慈善机构
如果没有注册，您必须提供由英国皇家税务与海关总署（HMRC）开具的慈善机构税务证明
- 非正式的慈善机构
- 获豁免的慈善机构
- 为慈善目的而设立的教会公司
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